Schichtplaner: Excel-Vorlage und Software-Lösung

Schichtplaner

Arbeitszeiten, Pausen und Überstunden – die Dienstplanung gestaltet sich oft komplizierter als erwünscht. Zugleich nimmt die manuelle Erstellung eines Schichtplans viel Zeit in Anspruch – Zeit, die Sie in wichtigere Aufgaben investieren könnten. Mit einem Schichtplaner und der passenden Software-Lösung sparen Sie nicht nur Zeit, sondern haben auch die Personalführung voll im Griff.

Zudem können Sie mithilfe eines Schichtplaners den genauen Personalbedarf planen und die Arbeitszeiten Ihrer Mitarbeiter:innen erfassen. Auch Personalmangel wird durch einen übersichtlichen Dienstplan sichtbar. Ein Schichtplaner trägt zur Transparenz bei und kann individuell auf die Unternehmensziele abgestimmt werden. Nicht nur die HR-Abteilung, sondern auch alle anderen Mitarbeiter:innen profitieren vom Einsatz einer intuitiven und gut strukturierten Schichtplan-Software.

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Was muss ein Schichtplaner enthalten?

Ein Schichtplaner beschreibt, an welchem Ort und zu welcher Zeit Arbeitnehmer:innen ihren Tätigkeiten nachgehen. Zusätzlich werden die Namen, Pausen und Überstunden Ihrer Belegschaft im Schichtplaner aufgelistet. Mithilfe eines einfachen und übersichtlichen Dienstplans können interne Prozesse beschleunigt und die Unternehmensgeschwindigkeit gesteigert werden. Zudem können Sie Kosten reduzieren und die Effizienz steigern. Achten Sie bei der Erstellung des Schichtplaners auf folgende Punkte: 

Persönliche Angaben der Mitarbeiter:innen

Damit es bei den Arbeitszeiten nicht zu Verwechslungen kommt, sollte im Schichtplaner jeder Dienst klar gekennzeichnet sein. Vor- und Nachnamen der Mitarbeiter:innen können Sie dabei aus der digitalen Personalakte extrahieren und einfach in den Online-Schichtplaner einfügen. Bei Bedarf können auch relevante Kompetenzen oder Qualifikationen der Mitarbeiter:innen eingefügt werden.

Arbeitszeiten

Auch rechtliche Rahmenbedingungen gemäß dem Arbeitszeitgesetz und betriebliche Vereinbarungen dürfen nicht vergessen werden. Nach § 3 Arbeitszeitgesetz (ArbZG) dürfen Arbeitnehmer:innen maximal acht Stunden hintereinander arbeiten. Die Arbeitszeit kann auf zehn Stunden verlängert werden, wenn innerhalb von 24 Arbeitswochen bzw. sechs Kalendermonaten die durchschnittliche Arbeitszeit von acht Stunden nicht überschritten wird. Die vorläufigen Arbeitszeiten müssen Teil des Schichtplaners sein. Sobald Mitarbeiter:innen ihre Schicht abgeschlossen haben, können sie mittels Arbeitszeiterfassung die tatsächliche Arbeitszeit im Schichtplaner vermerken.

Außerdem sollte insbesondere bei Schichtmodellen ein Wechsel von Spätschicht auf Nachtschicht vermieden werden. Lassen Sie Ihre Mitarbeiter:innen beispielsweise in einem Schichtmodell rotieren. Dadurch kommen alle zu ihren rechtlichen Ruhezeiten.

Perfekt ausgestattet für die Pflicht zur Zeiterfassung

Arbeitszeiterfassung Dashboard

Zeiten müssen verlässlich erfasst werden, das sagt der Gesetzgeber. In Personio erfassen Sie Zeiten automatisch, zentral und sicher.

Pausen

Auch die Ruhepausen sind rechtlich geregelt. Gemäß § 4 ArbZG muss bei einer Arbeitszeit zwischen sechs und neun Stunden die Pause mindestens 30 Minuten betragen. Bei einer Arbeitszeit von mehr als neun Stunden wird die Pause auf insgesamt 45 Minuten ausgeweitet. Wie die Gesamtzeit der Pausen aufgeteilt wird, obliegt den Angestellten bzw. dem Arbeitgeber. Zusätzlich dürfen Arbeitnehmer:innen maximal sechs Stunden lang ohne Unterbrechung arbeiten. Vergessen Sie bei der Erstellung des Schichtplaners also nicht, auf die rechtlichen Pausenzeiten der Mitarbeiter:innen zu achten.

Ruhezeiten

In § 5 ArbZG werden die Ruhezeiten geregelt. Nach Beendigung des Arbeitstages steht den Arbeitnehmer:innen eine Ruhezeit von mindestens elf Stunden zu. In gewissen Branchen kann die Ruhezeit um bis zu eine Stunde verkürzt werden, wenn dafür andere Ruhezeiten innerhalb des gleichen Kalendermonats zum Ausgleich um die entsprechende Zeit verlängert werden. Dazu zählen folgende Bereiche: 

  • Behandlung, Pflege und Betreuung von Patient:innen in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen

  • Bewirtschaftung und Beherbergung in Gaststätten

  • Verkehrsbetriebe

  • Rundfunk

  • Landwirtschaft und Tierhaltung

Zudem kann die Ruhezeit bei Angestellten in Krankenhäusern und anderen Pflege- und Betreuungseinrichtungen aufgrund der Rufbereitschaft um maximal die Hälfte verkürzt werden. Die Arbeitnehmer:innen können die verpasste Ruhezeit zu einem anderen Zeitpunkt nachholen.

Datenschutz

Der Schichtplaner enthält personenbezogene Daten wie Vor- und Familienname, Arbeitszeiten und Urlaubs- oder Krankentage. Diese Daten sind gemäß der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) rechtlich geschützt und dürfen nicht einfach so an Dritte weitergegeben werden. Denken Sie bei der Veröffentlichung des Schichtplaners also daran, den Mitarbeiter:innen nur die für sie relevanten Schichten mitzuteilen. Der Einsatz einer Dienstplan-Software erleichtert diesen Prozess. Mithilfe des Schichtplaner-Tools von Personio haben nur berechtigte Personen Zugriff auf den Dienstplan. So kann es nicht unabsichtlich zu einem Verstoß gegen die DSGVO kommen.

Schichtplaner: kostenlose Excel-Vorlage zum Download

Personio unterstützt Sie bei der effizienten Erstellung Ihres Schichtplaners. Egal, ob kleines, großes oder mittelständisches Unternehmen – die kostenlose Excel-Vorlage von Personio leistet unschätzbare Hilfe. Tragen Sie einfach die unterschiedlichen Schichten ein, teilen Sie sie den Mitarbeiter:innen zu et voilà: Der Schichtplan ist fertig und einsatzbereit. Bei Bedarf können Sie den Schichtplaner auch nach Arbeitsbereichen unterteilen oder individuell neue Kategorien hinzufügen.

Jetzt kostenlose Schichtplaner-Excel-Vorlage herunterladen.

Schichtplan

Abteilung:

KW xx von xx.xx.xxxx bis xx.xx.xxxx

F1 = Frühschicht

S1= Spätschicht

N1 = Nachtschicht

KW xx

MO

DI

MI

DO

FR

SA

SO

Mitarbeiter:in 1

Mitarbeiter:in 2

Mitarbeiter:in 3

Mitarbeiter:in 4

Mitarbeiter:in 5

Mitarbeiterliste

Sollstunden

Eingeteilt

Ruhezeiten

Urlaubstage

Mitarbeiter:in 1

Mitarbeiter:in 2

Mitarbeiter:in 3

Mitarbeiter:in 4

Mitarbeiter:in 5

Schichtplanung und Zeiterfassung mit der richtigen Software

Bei der manuellen Erstellung eines Schichtplaners können sich leider Fehler einschleichen. Mitarbeiter:innen und Arbeitszeiten manuell einzugeben, ist außerdem zeitaufwendig und ineffizient. Gehen Sie auf Nummer sicher und greifen Sie zu einer voll automatisierten Schichtplaner-Software. 

Personio steht Ihnen mit nützlichen Planungstools zur Seite. Damit können Sie im Handumdrehen alle Arbeitszeiten online erfassen sowie etwaige Abweichungen in den Schichtplaner aufnehmen. Auch das Abwesenheitsmanagement und die Urlaubsverwaltung werden mit Personio zum Kinderspiel. So können Sie sowohl die Wünsche der Mitarbeiter:innen als auch die Ziele des Unternehmens berücksichtigen. 

Mit der Software von Personio geht keine Arbeitsstunde mehr im Dienstplanungs-Chaos verloren. Sie behalten stets den Überblick über den Dienstplan und können sich auf die wirklich wichtigen Aufgaben im Unternehmen konzentrieren.

FAQ Schichtplaner

Was ist ein Schichtplaner? 

Ein Schichtplaner enthält Vor- und Nachnamen aller Mitarbeiter:innen sowie Arbeits-, Pausen- und Ruhezeiten. Er dient der Personaleinsatzplanung und vereint alle Dienste an einem Ort. Sowohl die Wünsche der Mitarbeiter:innen als auch die Interessen des Unternehmens sollten bei der Erstellung eines Schichtplaners beachtet werden. 

Kann ich einen Schichtplaner online nutzen?

Schichtplaner können sowohl offline als auch online genutzt werden. Die Vorteile eines Online-Schichtplaners überwiegen jedoch. Zudem kann beispielsweise mit dem Schichtplaner-Tool von Personio nicht nur wertvolle Zeit gespart werden, sondern es können auch Kosten reduziert werden. Die Software-Lösung schafft zudem Transparenz und ermöglicht eine Echtzeiterfassung der Arbeitszeiten.

Welche Vorteile hat eine Schichtplaner-Software?

Eine Dienstplan-Software unterstützt Sie bei der Erstellung eines Schichtplans und bei der Umsetzung eines effektiven Schichtmodells. Die Schichtplaner-Software von Personio ist intuitiv und übersichtlich. Sie können die Mitarbeiterstunden in Echtzeit erfassen und sorgen so für Transparenz bei den Mitarbeiter:innen. Außerdem behalten Sie mögliche Konfliktquellen stets im Blick und haben von überall aus Zugriff auf den Dienstplan. 

Disclaimer

Arbeitszeiten sicher erfassen

Arbeitszeiterfassung Dashboard