
HR-SOFTWARE FÜR MITTELSTÄNDISCHE UNTERNEHMEN
Alles, was wachsende Unternehmen für HR brauchen.
Personio ist die HR-Software für Unternehmen mit 200 bis 1.000 Mitarbeitenden. Ihr HR-Team leistet viel – mit Tools, die nicht zusammenspielen. Mit Personio laufen HR, Lohnabrechnung und Recruiting in einem System. Gehälter rechnen Sie nativ ab oder übergeben Daten direkt an DATEV.

Wir helfen wachsenden Unternehmen, einen Schritt voraus zu sein.
39 %
16.000
200+
Personio Core HR
Das HR-Fundament, auf das wachsende Unternehmen setzen.
Ein einziges cloudbasiertes System für alle Core-HR-Anforderungen, einschließlich zentraler Mitarbeiterdatenverwaltung, Zeiterfassung und Lohnabrechnung.

So funktioniert HR, wenn Ihre Systeme mit Ihrem Wachstum Schritt halten.
Ohne Personio
Mehrere HR-Personen, keine klaren Zuständigkeiten
Jedes Onboarding läuft anders, je nach Führungskraft
Vier Tools, dieselben Daten dreimal gepflegt
Das Steuerbüro wartet — Daten fehlen noch
Mit Personio
Klare Prozesse — HR genehmigt, statt zu koordinieren.
Onboarding einmal aufsetzen, immer wieder ausführen.
Eine Plattform, eine Datenquelle.
Gehaltsdaten fließen automatisch an DATEV oder Ihr Steuerbüro.
Kein Durcheinander mehr — eine Plattform, alle Prozesse.
In wenigen Wochen live
Die Einführung gelingt in der Regel innerhalb von 6 bis 8 Wochen. Unser Implementierungsteam übernimmt Datenmigration, Konfiguration und Schulung und begleitet Sie durch jeden Schritt.
Compliance inklusive
DSGVO-konform, ISO 27001 zertifiziert, Datenhaltung in deutschen Rechenzentren. Compliance ist von Anfang an strukturell eingebaut.
Heute starten, morgen erweitern
Starten Sie mit dem, was Ihr Team heute braucht. Module lassen sich jederzeit hinzubuchen, über 200 Integrationen einbinden – und wenn Ihr Unternehmen wächst, wächst Personio mit. Der Personio Marketplace ist mit mehr als 200 Integrationen das größte HR-Integrationsangebot in Europa.
Die HR-Plattform, für die sich wachsende Unternehmen entscheiden.
Zu groß für Excel-Tabellen, aber zu dynamisch für veraltete Altsysteme? Als Personalsoftware für den Mittelstand ist Personio genau auf Ihre Arbeitsweise zugeschnitten.
ERFOLGSGESCHICHTE

ÜBER DAS UNTERNEHMEN
Die ba group ist Steuerberater und Wirtschaftsprüfer in einem und unterstützt Unternehmen als digitaler Partner bei der Verbesserung interner Prozesse.

Durch unsere Mandanten kennen wir verschiedene HR Softwares mit Schnittstellen zur Lohnabrechnung, doch uns hat Personio überzeugt. Es ist leicht zu bedienen und verbessert unsere kanzleiinternen HR-Prozesse.
Arne Keller|Steuerberater
Die Wahl von HR-Verantwortlichen in über 16.000 Unternehmen.
Personio führt die G2-Bewertungen für Core HR in Europa an – bewertet von Menschen, die täglich damit arbeiten. In Unternehmen genau Ihrer Größe.
KUNDENSUPPORT
Support, der wirklich erreichbar ist.
Über 400 Mitarbeitende im Kundensupport, telefonisch und per E-Mail. Mit der Personio Academy stehen Ihnen 70 kostenlose Kurse zur Verfügung – von Tag eins an. Mittelständische Kunden erhalten einen persönlichen Customer Success Manager (CSM) und eine begleitete Implementierung.
Der Kundenservice von Personio war großartig! Unsere Customer Success Managerin kannte sich in HR aus, war sehr schnell in der Rückmeldung, und ich hatte wirklich das Gefühl, dass wir beim Service in guten Händen sind.
Melinda Brooks Bray|CHRO, polaroid
FÜR DIE KOMPLEXITÄT WACHSENDER ORGANISATIONEN
Personio Marketplace.
Wählen Sie aus über 200 Integrationen und verbinden Sie Personio mit Ihren Lieblings-HR-Tools – oder entdecken Sie neue, während Sie wachsen.

Häufig gestellte Fragen.
Ist Personio als HR-Software für wachsende Unternehmen mit 200 bis 1.000 Mitarbeitenden geeignet?
Ja. Personio ist exakt auf Unternehmen mit 200 bis 1.000 Mitarbeitenden zugeschnitten. Es bietet strukturierte Workflows, People Analytics und Mehrmandantenfähigkeit für wachsende Strukturen, ohne die administrative Trägheit oder die hohen Beratungskosten schwerfälliger Enterprise-Systeme.
Wie lange dauert die Einführung von Personio – und was passiert mit unseren bestehenden Daten?
Die Einführung dauert im Schnitt 6 bis 8 Wochen. Unser Implementierungsteam begleitet die fehlerfreie Datenmigration aus Systemen wie HRworks, Kenjo oder Excel. Alle Daten werden DSGVO-konform und ISO-27001-zertifiziert in deutschen Rechenzentren (Frankfurt) gespeichert.
Wir nutzen bereits ein HR-Tool. Lohnt sich ein Wechsel zu Personio?
Ja. Bestehende Einzellösungen erzeugen oft Medienbrüche. Personio schließt diese Lücken durch native DATEV-Schnittstellen, nahtloses Bewerbermanagement, globale Mitarbeiterakten und automatisierte Workflows, die Datenredundanzen und manuelle Fehler im Mittelstand dauerhaft reduzieren.
Können wir mit Core HR starten und Personio später erweitern?
Ja. Starten Sie mit Core HR — Zeiterfassung, Abwesenheiten und vorbereitende Lohnabrechnung sind von Anfang an enthalten. Personio Payroll, Recruiting, Performance und People Analytics buchen Sie dazu, wenn Ihr Unternehmen es braucht.









