Performance

Potenziale freisetzen, Leistung steigern

Motivieren Sie Ihr Team durch regelmäßige, transparente Performance-Gespräche. Zufriedene Mitarbeiter:innen sind die Basis für produktives Arbeiten und beeinflussen den Unternehmenserfolg entscheidend.

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    Performance Software

    Reibungsloses Performance Management

    Setzen Sie ganz einfach Performance-Zyklen für das Unternehmen oder bestimmte Teams auf und überwachen Sie alle Fortschritte. Personio erinnert Manager:innen und Mitarbeitende rechtzeitig, ihre Beurteilungen zu verfassen und ermöglicht es ihnen, Feedback Meetings aufzusetzen – ohne dass HR aktiv werden muss.

      Performance_Cycle

      Entwicklungen ankurbeln – durch wirkungsvolles Feedback

      Steigern Sie die Leistung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei jeder Beurteilung durch effektives 360°-Feedback. Zusätzlich hilft regelmäßiges Feedback unter Kolleg:innen allen, sich täglich ein Stück weiterzuentwickeln.

        Produkt Screenshot von Personio Feedback Feature

        Leistungen immer fair beurteilen

        Ermöglichen Sie faire Leistungsbeurteilungen mit standardisierten Vorlagen und Bewertungsskalen. Visuelle Analysen machen die Verteilung aller Ergebnisse im Unternehmen sichtbar, um einheitliche Bewertungsstandards für alle sicherzustellen.

          Performance_Fragen

          Klare Ziele machen Fortschritte sichtbar

          Verfolgen Sie die Fortschritte Ihrer Mitarbeitenden anhand von qualitativ und quantitativ messbaren Zielen. Wenn Ziele mit Bonuszahlungen verknüpft sind, werden diese automatisch in die Gehaltsabrechnung übertragen.

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            Schulungsmanagement: Talente strukturiert entwickeln

            Entwickeln sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter im großen Stil.  Schaffen Sie dafür wertvolle Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen, statt Ihre Zeit mit der Planung von Schulungen zu vergeuden. So motivieren, entwickeln und binden Sie Ihr Team effektiv – und bleiben als Unternehmen langfristig erfolgreich.

            Green Flow Transparent

            People Workflow Automation: Bringen Sie Ihre Prozesse zum Fließen

            People Workflow Automation setzt das produktive Potenzial Ihres Unternehmens frei. Verwandeln Sie manuelle Prozesse in automatisierte Workflows, die tool-und team-übergreifend ablaufen und steigern Sie die Geschwindigkeit in Ihrem Unternehmen.

            So funktioniert’s

            HR-Prozesse, die perfekt ineinandergreifen

            Vorbereitende Entgeltabrechnung

            Performance-Ziel erreicht? Bonuszahlungen werden automatisch in die vorbereitende Lohnbuchhaltung übernommen und können dort ausgezahlt werden.

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            Digitale Personalakte

            Hier laufen alle Fäden zusammen: Speichern Sie alle Mitarbeiterdokumente sicher und zentral ab – vom Lohnzettel bis zum Performance-Gespräch.

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            Vorlagen

            Ob im Feedbackgespräch oder für Arbeitsverträge: Nutzen Sie Vorlagen, um Zeit zu sparen, Struktur zu schaffen und Ihre Prozesse zu vereinfachen.

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            Sehen Sie Personio in Aktion

            Geben Sie Ihre Daten ein und einer unserer Produktexperten:innen wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Demo-Termin zu vereinbaren. 

            Was Sie erwarten können:

            • Ein unverbindlicher Einblick in alle Funktionen

            • Abgestimmt auf Ihre spezifischen Bedürfnisse

            • Antworten auf all Ihre Fragen

            Die Software, die Mitarbeitende lieben:

            G2 Badges - Personio Winner - Winter 2023

            Kostenlose Webdemo anfragen

            Wird zur Terminabstimmung und Bedarfsermittlung benötigt
            *Bitte füllen Sie alle Pflichtfelder aus, um Personio bestmöglich kennenzulernen.

            Effizientes Leistungs­management mit Personio

            Das Performance-Management ist für Unternehmen jeder Größe ein unverzichtbares Instrument. Durch eine detaillierte Beurteilung Ihrer Mitarbeiter sind Sie in der Lage, die verfügbaren Ressourcen optimal einzusetzen. Die Mitarbeiterbewertung ist insbesondere wichtig dafür, gezielte Förderungsmaßnahmen festzulegen und Ihre Mitarbeiter so bei ihrer Weiterentwicklung zu fördern.
            Beständigkeit zahlt sich aus