Performance & Entwicklung

Leistung fördern, die Ihr Unternehmen voranbringt

Gestalten Sie Mitarbeiterbeurteilungen nach Ihren Vorstellungen und erhalten Sie wertvolle Insights. Leiten Sie gezielte Maßnahmen ab und steigern Sie täglich die Leistung Ihrer Teams.

Personio Performance Hero

Leistungssteigerung nach Ihren Vorstellungen

Den eigenen Weg gehen

Gestalten Sie Ihr Performance-Management im Einklang mit Ihren Unternehmenswerten. Passen Sie Beurteilungen und Feedback nach Belieben an.

Volles Potenzial entfalten

Unterstützen Sie Ihre Führungskräfte dabei, faires und ehrliches Feedback zu geben und klare Ziele zu setzen. Würdigen Sie engagierte Arbeit und bieten Sie Ihren Mitarbeitenden berufliche Perspektiven.

Wertvolle Erkenntnisse gewinnen

Treffen Sie schnellere und fundiertere Personalentscheidungen. Nutzen Sie benutzerfreundliche Analysen für strategische Gespräche.

Beurteilungen passend zu Ihren Prozessen

Gestalten Sie ganz einfach individuelle Performancezyklen. Von kurzen Feedbackgesprächen bis hin zu umfassenden 360-Grad-Beurteilungen – Sie können Ihren Prozess visualisieren, Änderungen in Echtzeit verfolgen und Anpassungen vornehmen.

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Kontinuierliches Feedback für stetiges Wachstum

Formen Sie Ihre Kultur mit direktem Feedback. Ob ehrliche Worte oder zeitnahes Lob – nutzen Sie Feedback als treibende Kraft für Leistung und Wachstum.

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Ohne Personio

Die alte Schule
  • Ständig im Rückstand: Personalwechsel führen zu Verzögerungen und dazu, dass Fristen für Beurteilungen nicht eingehalten werden können.

  • Engpässe: Zugriffsrechte können nicht konfiguriert werden, was zu Mehrarbeit und Frustration führt.

  • Mangelnde Übersicht: Es kostet Sie übermäßig viel Zeit, genau die Personaldaten herauszusuchen, die Sie benötigen.

  • Angespannt und reaktiv: In kritischen Phasen unter großem Zeitdruck arbeiten zu müssen, ist eine enorme Belastung.

Mit Personio

Der neue Weg
  • Volle Kontrolle: Alle Änderungen werden standardmäßig weitergegeben. Durch den Wegfall manueller Aktualisierungen halbiert sich der Arbeitsaufwand.

  • Teamarbeit: Dank flexibler Zugriffsrechte und anpassbarer Freigabeeinstellungen behalten Sie die volle Kontrolle.

  • Schnelle, umsetzbare Insights: Alle Performancedaten von Mitarbeitenden befinden sich an einem Ort und sind für Ihre Führungskräfte leicht zu finden.

  • Entspannt und auf alles vorbereitet: Planen Sie alles im Voraus und arbeiten Sie endlich so, wie es Ihnen am besten passt.

Holen Sie jeden Tag das Beste heraus

Fördern Sie die Leistung Ihrer Mitarbeitenden vom ersten Tag an mit abgestimmten Zielen. Definieren Sie konkrete Karrierepfade, verfolgen Sie Fortschritte und befähigen Sie Führungskräfte, im richtigen Moment die richtigen Unterhaltungen zu führen.

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Umsetzbare Insights und bessere Entscheidungen

Treffen Sie schnellere und fundiertere Entscheidungen anhand von stets verfügbaren Leistungsdaten. Erkennen Sie Probleme frühzeitig und führen Sie strategische Unterhaltungen mit klaren Metriken.

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Einfache Workflows, vernetzte Daten, zufriedene Teams

Verzichten Sie auf Excel-Listen und zentralisieren Sie Ihre Systeme. Arbeiten Sie effizienter, indem Sie Ziele, Performance und Vergütung miteinander verknüpfen. Vereinfachen Sie die Employee Experience mit einer einzigen Plattform.

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Nina Johansson

Nina Johansson

HR Manager, British Rowing

British Rowing logo

"Wir können Daten aus jedem Leistungszyklus im gesamten Unternehmen an einem Ort zusammenführen. So sehen wir viel besser, wer was erledigt hat. Da alles standardisiert ist, wissen wir, womit wir rechnen können. Außerdem erhalten wir sowohl Peer-to-Peer- als auch Bottom-up-Feedback."

Sehen Sie Personio in Aktion

Geben Sie Ihre Daten ein und einer unserer Produktexperten:innen wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Demo-Termin zu vereinbaren. 

Was Sie erwarten können:

  • Ein unverbindlicher Einblick in alle Funktionen

  • Abgestimmt auf Ihre spezifischen Bedürfnisse

  • Antworten auf all Ihre Fragen

Die Software, die Mitarbeitende lieben:

G2 Badges - Personio Winner - Winter 2023

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Wird zur Terminabstimmung und Bedarfsermittlung benötigt
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Effizientes Leistungs­management mit Personio

Das Performance-Management ist für Unternehmen jeder Größe ein unverzichtbares Instrument. Durch eine detaillierte Beurteilung Ihrer Mitarbeiter sind Sie in der Lage, die verfügbaren Ressourcen optimal einzusetzen. Die Mitarbeiterbewertung ist insbesondere wichtig dafür, gezielte Förderungsmaßnahmen festzulegen und Ihre Mitarbeiter so bei ihrer Weiterentwicklung zu fördern.

Beständigkeit zahlt sich aus