HR-Software für Unternehmen mit bis zu 200 Mitarbeitenden
HR, das einfach funktioniert.
Weniger Verwaltung, mehr Überblick: Ihre Mitarbeitenden erledigen Alltägliches selbst, Lohndaten fließen automatisch weiter — und Sie haben alles an einem Ort.
Rechnet sich – vom ersten Jahr an.
39 %
82 %
60 %
4-5
Personio Core HR
Eine HR-Plattform, die mit Ihrem kleinen Unternehmen mitwächst.
Ein einziges cloudbasiertes System für sämtliche Core-HR-Prozesse in kleinen Unternehmen – von zentraler Mitarbeiterdatenverwaltung über Zeiterfassung bis hin zur Lohnabrechnung.
Personal-
management
Mitarbeiterdaten einfach aktualisieren, Organisationsänderungen tracken und einen klaren, vernetzten Überblick über Ihre Belegschaft erhalten – alles an einem Ort.
Zeiterfassung
& Abwesenheiten
Arbeitszeiten und Urlaub einfach verwalten. Lokale Gesetze einhalten und pünktliche, korrekte Mitarbeitervergütung sicherstellen.
Analysen
& Berichte
Fundierte Entscheidungen in Echtzeit mit vorgefertigten und individualisierten Reports treffen. Fragen zu Ihrer Belegschaft beantworten und wichtige Erkenntnisse aufdecken.
Personio
KI-Assistent
Stellen Sie dem Personio KI-Assistenten jede Frage und erhalten Sie KI-gestützte Erkenntnisse in Sekundenschnelle – mit integriertem Datenschutz.
Workflow-
Automatisierung
Verwandeln Sie mühsame Aufgaben in wiederholbare Workflows. Wählen Sie aus vorgefertigten Vorlagen oder nutzen Sie den codefreien Workflow-Builder.
Dokumente
& E-Signaturen
Dokumente digital unterzeichnen – schnell und rechtssicher. Zentrale Speicherung, kein Drucken oder Unterschriften-Nachhaken mehr.
Personio
Payroll
Schnell, fehlerfrei und gesetzeskonform abrechnen mit Personio Payroll. Mit einem zentralen System wickeln Sie Ihre Lohnabrechnung 6x schneller ab.
So sieht HR in kleinen Unternehmen aus, wenn es funktioniert.
Ohne Personio
HR liegt bei allen — und bei niemandem wirklich.
Jeden Monat dieselbe Payroll-Prozedur — manuell, fehleranfällig.
Dokumente verteilt, niemand weiß, was aktuell ist.
DSGVO-Konformität kaum nachweisbar.
Mit Personio
Klare Prozesse — HR genehmigt, statt zu verwalten.
Gehaltsdaten laufen nahtlos und in Echtzeit in einem Tool.
Alle Dokumente an einem Ort — immer aktuell.
Alle Daten DSGVO-konform in deutschen Rechenzentren.
Gemacht für Unternehmen wie Ihres.
In 4–5 Wochen live
In 4 bis 5 Wochen sind Sie produktiv — Datenmigration, Konfiguration und Team-Onboarding inklusive.
Compliance ohne Aufwand
DSGVO-konform, ISO 27001 und BSI C5 zertifiziert, Datenhaltung in deutschen Rechenzentren. Compliance ist von Anfang an strukturell eingebaut.
Heute starten, morgen erweitern
Zeiterfassung, Abwesenheiten und vorbereitende Lohnabrechnung sind von Anfang an dabei. Payroll, Recruiting und Performance buchen Sie dazu, wenn Sie es brauchen.
Die Wahl von HR-Verantwortlichen in über 16.000 Unternehmen.
Personio führt die G2-Bewertungen für Core HR in Europa an — bewertet von Menschen, die täglich damit arbeiten. In Unternehmen genau Ihrer Größe.
Weniger Verwaltung, mehr Wirkung.
Entdecken Sie beliebte Funktionen, die kleinen Unternehmen helfen, ihre HR-Prozesse zu optimieren
Die HR-Plattform, für die wachsende KMUs sich entscheiden.
Mit Core-HR-Software und Payroll in einer Plattform ist Personio genau auf eure Arbeitsweise zugeschnitten.
ERFOLGSGESCHICHTE
ÜBER DAS UNTERNEHMEN
2018 in Berlin gegründet, ist Degura heute ein schnell wachsendes HR-Tech SaaS Startup, das nicht nur ein nutzerfreundliches Portal für die betriebliche Altersvorsorge (bAV) entwickelt hat.
Wir sparen mit Personio Payroll jetzt 85 % der Arbeitszeit in der Lohnabrechnung
Stephanie Burgdorf|Head of People and Culture
FÜR KLEINE UNTERNEHMEN MIT GROSSEN ZIELEN
Personio Marketplace.
Personio lässt sich bereits mit über 200 Anwendungen führender Technologieanbieter integrieren.
Unsere Integrationen ermöglichen es kleinen und wachsenden Unternehmen, weniger Zeit für Verwaltungsaufgaben und mehr Zeit für das Wachstum ihres Unternehmens aufzuwenden.
Häufig gestellte Fragen
Ist Personio als HR-Software für Kleinunternehmen geeignet?
Ja. Personio ist speziell für Unternehmen ab 25 Mitarbeitenden entwickelt. Core HR, Zeiterfassung und vorbereitende Lohnabrechnung sind von Anfang an enthalten — aufeinander abgestimmt, ohne Einrichtungsaufwand durch die IT. Die meisten Kleinunternehmen sind in 4 bis 5 Wochen produktiv.
Wie lange dauert die Einführung einer HR-Software im Kleinunternehmen?
Mit Personio dauert die Einführung im Schnitt 4 bis 5 Wochen. Das Implementierungsteam übernimmt Datenmigration, Konfiguration und Team-Onboarding — und begleitet Sie durch jeden Schritt.
Welche Lohnbuchhaltungs-Software verbindet sich mit Personio?
Personio übergibt gehaltsrelevante Daten automatisch an Ihr Steuerbüro oder direkt an DATEV. Wer nativ in Personio abrechnen möchte, bucht Personio Payroll dazu — ITSG-zertifiziert und vollständig integriert.
Kann ich Personio als Kleinunternehmen zunächst nur für Core HR nutzen und später erweitern?
Ja. Starten Sie mit Core HR — Zeiterfassung, Abwesenheiten und vorbereitende Lohnabrechnung sind bereits enthalten. Personio Payroll, Recruiting und Performance buchen Sie dazu, wenn Ihr Unternehmen es braucht.
Sehen Sie Personio in Aktion,
Für ein Unternehmen wie Ihres.
Über 16.000 wachsende Unternehmen vertrauen uns
