Digitalisieren Sie Ihr Personalwesen
Jetzt kostenlos testen. Keine Kreditkarte erforderlich
Essential
Für kleinere und mittlere Unternehmen, die grundlegende HR-Prozesse digitalisieren wollen.
Wichtigste Funktionen:
- Digitale Personalakte
- Abwesenheiten
- Arbeitszeiterfassung
- Mitarbeiterkalender
- Löhne & Gehälter
- Benutzerdefinierte Berichte
BELIEBTESTE OPTION
Professional
Für KMU, die auf ganzheitliche HR-Arbeit und datengestützte Einblicke setzen.
Alle Funktionen von Essential und
- Erweiterte Berichte
- Erweitertes Dokumentenmanagement
- On- & Off-Boarding
- Google Single Sign-on
- Personio Marketplace
Enterprise
Für große Unternehmen, die komplexe Strukturen digital & effizienter abbilden wollen.
Alle Funktionen von Professional und
- Login über OAuth
- Integration zu Okta und Azure AD
- Personaldaten API
- Unbegrenzter Dokumentenspeicher
- Verwaltung von Tochtergesellschaften
Vollständige Liste der Funktionen
Unsere Pakete für Ihr HR Management
Kernfunktionen
Digitale Personalakte | |||
Abwesenheiten | |||
Arbeitszeiterfassung | |||
Mitarbeiterkalender | |||
Löhne & Gehälter | |||
Vorbereitende Lohn- & Gehaltsabrechnung | |||
Standard-Berichte & Exporte | |||
Benutzerdefinierte Berichte | |||
Standard-Dokumentenablage | |||
Flexibles Rollen & Rechtemanagement | |||
Mobile App | |||
Erweiterte Berichte | |||
Erweitertes Dokumentenmanagement | |||
Onboarding & Offboarding | |||
Personio Marketplace | |||
Google Single Sign-on | |||
Login über oAuth | |||
Integration zu Okta und Azure AD | |||
Personaldaten API | |||
Unbegrenzter Dokumentenspeicher | |||
Verwaltung von Tochtergesellschaften |
RecruitingOptional
Bewerbermanagement | |||
Karriereseite | |||
Stellenausschreibung und Multiposting | |||
Evaluationsbögen zu Bewerbern | |||
Recruiting XML Feed | |||
Recruiting API | |||
Recruiting pro Tochtergesellschaft |
Performance & EntwicklungNeuOptional
360°-Feedback | |||
Kontinuierliches Feedback | |||
Feedback-Formulare & -Skalen | |||
Performance Meetings | |||
Performance Review Cycle Builder | |||
Ziele | |||
Schulungsmanagement |
StandardIdeal für Organisationen mit < 200 Mitarbeitenden
PremiumIdeal für Organisationen mit 200+ Mitarbeitenden
Personio Conversations: HR HelpdeskNeuOptional
| Benutzerdefinierter Anfragestatus | ||
| SLAs | ||
| Export von Analysen | ||
| Integrationen | ||
| Benachrichtigungen | ||
| Kontaktaufnahme | ||
| Genehmigungen | ||
| Formulare | ||
| Externe Zusammenarbeit | ||
| Kommunikation zu Anfragen | ||
| Projekte | ||
| Priorisierung von Anfragen | ||
| Organisation von Anfragen | ||
| Erstellung von Anfragen |
Das Maximum herausholen: mit cleveren Add-Ons
Details anzeigen
- Automatisierte E-Mails als Onboarding Schritt
- Erinnerungen für Mitarbeiterrollen
- Terminierung der Änderung von Mitarbeiterattributen
- Terminierung von Exporten
- Terminierung von Nachrichten an Bewerber
Details anzeigen
- Unbegrenzte benutzerdefinierte Mitarbeiter Attribute
- Unbegrenzte Mitarbeiter Sektionen
- Individuelle Anpassung der Karriereseite durch CSS
Details anzeigen
- Angebotsvorlagen
- Recruiting E-Mail Vorlagen und Autoresponder
- Dokumentvorlagen
- Speichern von Ansichten der Mitarbeiterliste
- Inline Bearbeitung von Mitarbeiterdaten
- Elektronische Signaturen (begrenztes Volumen)
Der richtige Support für Ihren HR-Erfolg
Um das Maximum aus Personio herauszuholen, können Sie aus drei Service-Paketen genau den Support wählen, der zu Ihren Bedürfnissen passt.
Häufig gestellte Fragen
Wie lange ist die Vertragslaufzeit?
Bei monatlicher Zahlung mit Kreditkarte können Sie Personio jederzeit monatlich kündigen. Bei jährlicher Zahlung auf Rechnung beträgt die Vertragslaufzeit 12 Monate und kann drei Monate vor Ablauf gekündigt werden. Ansonsten verlängert sich der Vertrag um weitere 12 Monate.
Kann ich zwischen den Plänen wechseln?
Ja, Sie können Ihren Plan jederzeit wechseln. Sollten Sie bei jährlicher Zahlung unterjährig in eine höhere Version (z.B. Wechsel von Essential- zu Professional-Version) wechseln, stellt Personio den Differenzbetrag zwischen der bereits geleisteten Vorauszahlung und dem geänderten Preis bis zum Ende der jährlichen Laufzeit zusätzlich in Rechnung (tagesgenaue Abrechnung). Sollten Sie bei jährlicher Zahlung unterjährig in eine niedrigere Version wechseln (z.B. Wechsel von Professional- zu Essential-Version), haben Sie keinen Anspruch auf (anteilige) Rückerstattung seiner bereits geleisteten Vorauszahlung.
Muss ich für den Test-Account meine Kreditkarten-Daten angeben?
Nein. Die Angabe von Kreditkartendaten ist erst bei Nutzung eines kostenpflichtigen Plans erforderlich. Sie können aber dann auch auf Rechnung zahlen, wenn Sie keine Kreditkarte haben sollten.
Kann ich in meinem Test-Account alle Features ausprobieren?
Ja, im Test-Account stehen Ihnen alle Features zur freien Verfügung. Wenn Sie in Ihrem Demo-Account bereits mit der Einrichtung begonnen haben, können bei der Umwandlung in einen vollwertigen Account alle hinterlegten Daten übernommen werden.
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