Unterstützt Ihre geschäftlichen Anforderungen und passt sich bei Veränderungen an.
Freiraum für
HR-Aufgaben,
die Sie lieben
Lassen Sie sich nicht von Verwaltungschaos, zeitfressenden Prozessen und fehlenden Daten aufhalten. Es warten wichtigere Aufgaben auf Sie.
Die Basics der Personalarbeit:
so einfach wie möglich
Mal ehrlich: Urlaubsansprüche zu berechnen macht keinen Spaß, aber es muss erledigt werden. Personio macht die grundlegenden Personalaufgaben so einfach und effizient wie möglich. Denn wenn man sie falsch macht – oder zu lange dafür braucht – ist niemals Zeit für strategische Initiativen übrig.
Vom Personalverwalter zum
strategischen Partner
Ob Employer Branding, Onboarding-Prozesse oder Führungskräfteentwicklung – Sie könnten so vieles für Ihre Mitarbeiter bewegen! Doch erst, wenn die operativen HR-Aufgaben reibungslos laufen, können Sie in strategische Themen investieren. Stellen Sie jetzt die Weichen für den langfristigen Unternehmenserfolg.
Transformieren
Sie Ihre Personalabteilung
Um HR zum strategischen Business-Partner zu machen, brauchen Unternehmen eine solide Grundlage für ihre Kernprozesse. Wir bei Personio glauben, dass die HR-Transformation damit beginnt, dass operative Prozesse perfekt laufen – denn eine erfolgreiche Strategie basiert auf einem effektiven Tagesgeschäft.
Eine Plattform
für alle Personalprozesse
Damit bei Ihren vielfältigen Aufgaben genug Zeit für wichtige Personalthemen bleibt, automatisiert und vereinfacht Personio Ihre HR-Tätigkeiten in einer Software. Dabei profitieren Sie von Daten und Prozessen, die nahtlos ineinander greifen.
Warum
Personio?
Agile HR
Made in Germany
Bewährte Lösung in einem
hochkomplexen und regulierten Markt.
Ideal für KMUs
Eine HR-Plattform für alles und dank persönlichem Support in etwa vier Wochen einsatzbereit.
Alles in einem Tool
Die wichtigsten HR-Kernprozesse für
Ihren Erfolg – einschließlich Recruiting.
2.000+ Kunden vertrauen auf Personio
Dank Personio erledigt unsere Management Assistenz alle Personal- und Rekrutierungsaufgaben in nur 20 % ihrer Zeit – und das bei über 70 Mitarbeitern.
Robert Ermich, CEO - DEINHANDY
Dadurch, dass Mitarbeiterinfos zentral abrufbar sind und Kollegen Änderungen selbständig vornehmen können, sparen wir uns viele E-Mails und vermeiden Fehler.
Julian Lürken, Global Head of HR - HelloFresh
