Lila-weißer Farbverlauf mit vernetzten App-Icons wie OpenAI, Google Gemini und anderen, verbunden durch geschwungene Linien.

KI-TRANSFORMATION HUB

Ihre KI-Transformation beginnt
bei den Menschen

Erfahren Sie, wie gut Ihre Teams auf KI vorbereitet sind, wie die Nutzung wächst und wer für welchen Agenten verantwortlich ist – mit echten Daten zu den Menschen und Teams in Personio. So sehen Sie genau, wo Unterstützung ansetzen sollte, und Sie treffen KI-Entscheidungen auf Basis von Daten statt Ihrem Bauchgefühl.

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WARUM MITARBEITERDATEN SO WERTVOLL SIND

Wissen, wo Sie stehen.
Wissen, wo Sie handeln sollten.

Personio ordnet KI-Bereitschaft, Rollenveränderungen, Nutzung und Kosten in den Kontext Ihrer Organisation ein. So werden aus verstreuten Signalen klare Prioritäten für Ihre HR-Transformation.

VERSTEHEN

Wie gut ist Ihre Belegschaft auf KI vorbereitet?

Verlassen Sie sich nicht auf Vermutungen. Sobald Sie verstehen, wie unterschiedlich Wissen, Selbstvertrauen und KI-Nutzung in Ihrer Organisation ausgeprägt sind, können Sie Unterstützung dort ansetzen, wo sie am meisten bewirkt.

KI-Kompetenzumfrage Q2 2026 mit Balkendiagramm: Motivation 73%, Angewandtes Verständnis 65%, Nutzung 49%, Verantwortungsvoller Einsatz 73%.

TRANSFORMIEREN

Was verändert sich?

KI verändert nicht jede Rolle gleich stark. Verwenden Sie wissenschaftliche Studien und Vergleichsdaten, um zu erkennen, wo sich Rollen und Kompetenzen verändern könnten, um Reskilling und Recruiting frühzeitig zu planen.

Stacked UI cards showing a Marketing Manager role with 9 positions and a purple Transforming status badge.

STEUERN

Wo wird KI eingesetzt und was kostet das?

KI-Nutzung verteilt sich nicht gleichmäßig. Behalten Sie Nutzung und Kosten pro Team im Blick und vergleichen Sie KI-Ausgaben mit Gehaltsbudgets, um fundiertere Investitionsentscheidungen zu treffen.

Dashboard mit Kreisdiagramm und Balkendiagramm zur Team-Nutzung von Claude, Gemini und Langdock.
Gemälde einer Steintreppe, die einen blumenreichen Hügel hinaufführt, mit bunten Blüten in Lila, Orange und Pink unter blauem Himmel.

AGENT-MANAGEMENT

Bilden Sie Ihre hybride Workforce
im Org-Chart ab

Verwalten Sie Agenten direkt in Personio, gemeinsam mit den Menschen, die sie nutzen. Dabei behalten Sie Ownership, Nutzung und Kosten im Blick, erkennen Doppelarbeit, und schaffen neue Agenten nur dann, wenn es wirklich sinnvoll ist.

Verantwortlich bleibt immer ein Mensch

Geben Sie jedem Agenten einen festen Owner, ein Team und einen Freigabestatus. Egal, wie stark Ihre KI-Nutzung wächst: die Verantwortung bleibt menschlich.

Organigramm mit Mo Asim (VP Product), Matthias Bauer (CSM Manager) sowie den Tools Ticket Sorter und Fin Agent mit Nutzungsstatistiken.

Erst prüfen, dann bauen

Bringen Sie Agenten aus verschiedenen Plattformen in eine gemeinsame Ansicht. So sehen Teams, was es schon gibt, bevor sie einen neuen Agenten für dieselbe Aufgabe bauen.

Raster von KI-Tool-Karten: Release Notes Scribe, Invoice Mapper, Offboarding Checklist Runner, Expense Auditor, Fin Support Agent u. a.

Wachstum mit Plan

Behalten Sie Nutzung und Kosten im Blick, während die Zahl Ihrer Agenten wächst. So entscheiden Sie gezielt, was bleibt, was abgeschaltet wird und wo sich die nächste Investition lohnt.

Agentenliste mit Duplikat-Warnung. Tabelle zeigt Name, Team, Plattform und Ausführungen dreier Invoice-Agenten.

ENTWICKELT UND GETESTET BEI PERSONIO

Erst getestet, dann empfohlen

Wir entwickeln und testen den KI-Transformation Hub an unserer eigenen Transformation. Erfahren Sie, was wir über Workforce-Readiness, KI-Adoption und Agent-Governance gelernt haben – und was wir heute anders machen würden.

Mann in rotem T-Shirt und Kappe steht lächelnd auf einer Bühne mit bunter Beleuchtung, zwei weitere Personen daneben.

„Die KI-Transformation zu meistern, ist ebenso eine menschliche wie technische Aufgabe. Verständnis zu schaffen und Menschen mitzunehmen, hatte bisher keinen Ort. Wir finden, das gehört dorthin, wo dein Team arbeitet. Dafür gibt es den KI-Hub.“

Hanno Renner

„Die Cloud-Anbieter wissen, was ausgegeben wurde. Personio weiß, wer es ausgegeben hat und in welcher Rolle. Erst durch diese Verbindung wird aus einer bloßen Rechnung ein echter Mehrwert.“

James Arch

James Arch

Director Internal AI

„Jeder sieht, dass sich Arbeit verändert. Doch kaum jemand weiß, was das konkret für die eigene Rolle heißt. Diese Lücke müssen wir füllen, bevor es die Leute selbst tun.“

Philipp Richter

Philipp Richter

Chief People Officer

Mann in rotem T-Shirt und Kappe steht lächelnd auf einer Bühne mit bunter Beleuchtung, zwei weitere Personen daneben.

„Die KI-Transformation zu meistern, ist ebenso eine menschliche wie technische Aufgabe. Verständnis zu schaffen und Menschen mitzunehmen, hatte bisher keinen Ort. Wir finden, das gehört dorthin, wo dein Team arbeitet. Dafür gibt es den KI-Hub.“

Hanno Renner

„Die Cloud-Anbieter wissen, was ausgegeben wurde. Personio weiß, wer es ausgegeben hat und in welcher Rolle. Erst durch diese Verbindung wird aus einer bloßen Rechnung ein echter Mehrwert.“

James Arch

James Arch

Director Internal AI

„Jeder sieht, dass sich Arbeit verändert. Doch kaum jemand weiß, was das konkret für die eigene Rolle heißt. Diese Lücke müssen wir füllen, bevor es die Leute selbst tun.“

Philipp Richter

Philipp Richter

Chief People Officer

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Das erwartet Sie:

  • Ein ehrlicher Blick auf jede Funktion

  • Zugeschnitten auf Ihre konkreten Bedürfnisse

  • Antworten auf all Ihre Fragen

Häufig gestellte Fragen

Wie bekomme ich Zugang zu Personios KI-Transformations-Hub?

Der KI-Transformations-Hub befindet sich für Personio-Kunden in der Beta-Phase. Wir schalten schrittweise kleine Gruppen über eine Warteliste frei, um jeden Kunden optimal zu begleiten und aus der Nutzung zu lernen. Tragen Sie sich in die Warteliste ein, wir melden uns, sobald Plätze frei werden.

Auf die Warteliste setzen

Wie viel kostet Personios KI-Transformations-Hub?

Während der Beta-Phase ist die Nutzung in Ihrem Core Plan enthalten. Wir werden keine zusätzlichen Gebühren erheben, ohne Sie vorher darüber zu informieren.

Was ist genau enthalten?

Drei Module, die jeweils auch für sich alleine funktionieren. KI-Kompetenz zeigt, wie startklar Ihre Belegschaft beim Thema KI ist. KI-Auswirkung macht sichtbar, welche Rollen sich durch KI verändern. Nutzung & Kosten zeigen auf, wo KI genutzt wird und welche Kosten dabei entstehen. Die meisten Kunden beginnen mit dem Bereich, bei dem der größte Handlungsdruck besteht, und schalten die anderen Module später hinzu.

Wie aufwendig ist die Einrichtung?

Wenig aufwendig, da Ihre HR-Daten bereits in Personio hinterlegt sind. Für die Einblicke in Nutzung und Kosten hinterlegen Sie einfach die Admin-API-Schlüssel Ihre KI-Anbieter. Die Module für KI-Kompetenz und Rollenauswirkungen sind sofort einsatzbereit – Sie benötigen dafür nicht einmal die Personio Surveys App.

Welche KI-Anbieter unterstützt der KI-Transformation Hub?

Aktuell unterstützen wir Anthropic (Claude), Google Gemini und Langdock über Ihren Admin-API-Schlüssel. Weitere Anbieter ergänzen wir basierend auf dem Feedback unserer Kunden – teilen Sie uns daher gerne bei der Anmeldung zur Warteliste mit, welche Tools Sie nutzen.

Sieht Personio meine Prompts oder Nachrichten?

Nein. Wir verbinden uns ausschließlich mit der Admin-API Ihres Anbieters, die nur Kosten- und Nutzungsdaten bereitstellt. Wir sehen, wie viel Sie ausgegeben und welche Modelle Sie genutzt haben. Wir haben zu keinem Zeitpunkt Zugriff auf die Inhalte von Prompts, Antworten oder Unterhaltungen – das ist technisch ausgeschlossen.