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WILLKOMMEN IN MÜNCHEN

HUG

Für alles, was HR heute und in Zukunft ausmacht
15. Oktober 2026 | 08:15 - 16:00 Uhr
Personio Office, München

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HUG 2026

HR erfindet sich neu

Veränderte Rollen, neue Erwartungen: Auf der HUG tauschen sich die Köpfe aus, die den HR-Wandel mitgestalten.

Die Eröffnung unseres dritten Museums in London war eine Mammut-Aufgabe für uns. Wir mussten ein ganz neues Team aufbauen, das zur Energie und Kreativität von MOCO passt.

Katalina Charalambous HP

Katalina Charalambous HP

Head of Human Resources

Katalina Charalambous HP company logo

45

Speaker:innen

A diverse audience attentively listening at a conference, with attendees wearing lanyards seated in rows.

Die Eröffnung unseres dritten Museums in London war eine Mammut-Aufgabe für uns. Wir mussten ein ganz neues Team aufbauen, das zur Energie und Kreativität von MOCO passt.

Katalina Charalambous HP

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45

Speaker:innen

A diverse audience attentively listening at a conference, with attendees wearing lanyards seated in rows.

7 Jahre HUG. Über 10.000 HR-Verantwortliche. Ein Ort für Austausch.

WIE HR SICH ENTWICKELT

Neue Skills, neue Rollen

Sehen so die HR-Rollen der Zukunft aus? Den Rahmen liefern wir, die Erfahrung bringt Ihr mit: Gemeinsam finden wir heraus, welche Rollen sich bewähren werden.

KI-Verantwortliche:r


  • Legt fest, wie KI im Unternehmen eingesetzt wird

  • Bringt KI in Hiring- und Performance-Entscheidungen ein

  • Baut KI-Kompetenz im gesamten Team auf

Daten-Guru


  • Macht People Data zur wichtigsten Datenquelle im Unternehmen

  • Nutzt Kennzahlen, die auch auf Führungsebene überzeugen

  • Übersetzt People-Metriken in unternehmerische Entscheidungen

Workforce-Architekt:in


  • Baut die Strukturen, die gute Arbeit möglich machen

  • Macht Engagement messbar und plant strategisch

  • Fördert Mentoring und Weiterbildung im Team

Compliance-Strateg:in


  • Erkennt regulatorische Entwicklungen frühzeitig

  • Hält das Unternehmen
    compliant

  • Navigiert Arbeitsrecht im
    KI-Zeitalter

HUG 2026

PROGRAMM

Von der Theorie
direkt ins Tun

Am Vormittag geht's um die großen Fragen, am Nachmittag setzen wir die Antworten in die Praxis um. Ihr Tag im Überblick:

Vormittag

Brand & communityThought leadership

  • 8:15-9:00

    Herzlich Willkommen

    Wir starten gemeinsam in den Tag mit Kaffee, Frühstück und neuen Bekanntschaften

  • 9:00-9:15

    Eröffnungsrede

  • 9:15-9:45

    Personio Produkt Keynote

  • 9:45-10:30

    Experten-Panel

    Zwischen KI und HR: Wird der HR AI Officer zur neuen Schlüsselrolle?

  • 10:30-11:00

    Kaffeepause (30 Min.)

  • 11:00-11:45

    Fireside-Chat

    Welche Berufe und Rollen gibt es in zehn Jahren noch?

  • 11:45-12:30

    HR Masterclass

    Drei Themen zur Auswahl:

    1. 1.Mit People Data Entscheidungen treffen, denen die Geschäftsführung vertraut
    2. 2.Was Mitarbeitende wirklich brauchen, um gute Arbeit zu leisten
    3. 3.Neues im Arbeitsrecht: Was HR-Teams jetzt wissen müssen
  • 12:30-13:30

    Mittagspause

Nachmittag

Produkt-Features & Updates

  • 13:30-16:00

    Office Tour & 1:1 Meetings

  • 13:30-14:45

    Produkt Deep dive

    Drei Themen zur Auswahl:

    1. 1.Übernimmt KI mein Recruiting-Team? Wo KI hingehört, und wo nicht.
    2. 2.Personio Payroll: Neuerungen bei Reporting und Benefits
    3. 3.Von Daten zum Dialog: die Zukunft der HR-Analytics mit KI
  • 14:35-16:00

    Networking & Coffee

Jetzt anmelden

Tickets gelten für Vormittag + Nachmittag.
Mittagessen inklusive.

WIR SEHEN UNS IN MÜNCHEN

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Kostenlose Teilnahme

Keine Kosten, dafür umso mehr Insights

Begrenzte Plätze

Frühzeitig anmelden, um die Chance zu erhöhen

Zügige Rückmeldung

Wir melden uns schnellstmöglich bei euch

Networking

Austausch mit Expert:innen und HR-Kolleg:innen

Personio Office

Seidlstraße 3 80335 München

Ihr schafft es nicht persönlich nach München? Kein Problem.

Wir übertragen die Eröffnungs-Keynote live aus München (auf Englisch) – ihr seid von überall dabei. Den Link dazu erhaltet ihr per E-Mail.

Wenig Zeit? Warum die HUG sich trotzdem lohnt.

Ein Tag fern vom Schreibtisch klingt nach Luxus, wenn währenddessen eure To-do-Liste munter weiterwächst. Aber kostet es euch langfristig nicht mehr, wenn über KI, neue Rollen und Regulierung diskutiert wird und ihr nicht mit am Tisch sitzt? Das sind die fünf wichtigsten Gründe, die dafür sprechen, dieses Jahr dabei zu sein.

Ihr gestaltet die Debatte, statt nur darüber zu lesen

Der Thought-Leadership-Track dreht sich um die Rollen, in die HR gerade hineinwächst: KI-Strateg:in, Daten-Guru, Workforce-Architekt:in und Compliance-Strateg:in. Noch ist nichts entschieden: Ihr könnt dabei sein, wenn sich herauskristallisiert, welche sich bewähren werden.

KI verändert HR schon heute, und ihr seid mittendrin

Die meisten Weiterbildungsangebote behandeln KI im HR-Bereich immer noch wie Zukunftsmusik. Auf der HUG geht es um den echten Status quo: um HR-Verantwortliche, die KI längst einsetzen, und um die grundlegenden Entscheidungen, die sie dabei treffen.

Ihr nehmt etwas mit, das ihr sofort anwenden könnt

Unsere parallelen Masterclasses werden von Praktiker:innen gestaltet – jeweils mit einem Framework, einem Modell oder einer Checkliste im Gepäck. Am Montag danach könnt ihr das frische Wissen direkt einsetzen.

Ihr bekommt Wissen aus erster Hand

Panel, Fireside Chat und Masterclasses leben von echter Erfahrung. Ihr hört, was funktioniert hat, wo jemand die Reißleine gezogen hat und was schiefging – von Leuten, die unter genau demselben Budget- und Headcount-Druck stehen wie ihr.

Ihr seht, was kommt – bevor es live geht

In den Nachmittagssessions „What's New, Live" erfahrt ihr vor allen anderen, woran wir für die Personio Plattform gerade arbeiten. Im 1:1 klärt ihr direkt, was davon für euer Setup relevant ist. Das erspart euch vielleicht ein ganzes Quartal Unklarheit über die eigene Roadmap.

HUG GOES INTERNATIONAL

Jetzt auch in ganz Europa

Die HUG 2026 macht nicht nur in München halt. Auch hier könnt Ihr dabei sein: