HR-Software für Produktions- und Fertigungsunternehmen
Produktive Teams – vom Büro bis zur Produktion
Personio ist HR-Software für Fertigung und Produktion, sowohl für gewerbliche Mitarbeitende (sogenannte „Blue -Collar-Mitarbeitende”) als auch für die Verwaltung. Vereinfachen Sie Recruiting, Onboarding, Zeiterfassung und Reporting – und steigern Sie die Produktivität in Verwaltung und Produktion.
HR-Software für die Fertigungsindustrie
Reibungslose Prozesse. Zufriedenere Mitarbeitende.
Gewinnen Sie Talente, vereinfachen Sie das Onboarding und halten Sie Fachkräfte engagiert – bei maximaler Effizienz. Digitale Dokumente gehen automatisch an neue Mitarbeitende in Produktion und Schichtteams, und automatisiertes Pre-Boarding erledigt die Formalitäten schon vor der ersten Schicht.
Ein System für alle Mitarbeitenden
Verbinden Sie Büro und Produktion nahtlos mit einer ganzheitlichen HR-Software für die Fertigungsindustrie – für durchgängige Kommunikation und hohe Produktivität. Personio führt Personaldaten von Werk- und Verwaltungsstandorten zentral zusammen, für gewerbliche Mitarbeitende ebenso wie für Büroteams. Über Anbindungen an DATEV und ERP-Systeme entfallen doppelte Eingaben zwischen Produktionsfläche und HR.
Arbeitszeiten einfach erfassen und verwalten
Die Zeiterfassung in Personio ist EuGH-konform und hilft Ihnen, das Arbeitszeitgesetz (ArbZG) einzuhalten. Mitarbeitende stempeln per Smartphone oder per RFID- und Badge-Scan an Terminals auf dem Werksgelände, gesetzliche Pausen setzt das System automatisch um. Schichtplanungstools binden Sie über den Personio Marketplace an. Erfassen Sie Arbeitszeiten in Echtzeit – von überall und für alle Mitarbeitenden. Erhalten Sie rechtskonforme, präzise Daten mit minimalem Aufwand.
Entwickeln Sie Ihre Strategie auf Basis echter Daten
Verstehen Sie Ihre Mitarbeitenden besser – und entscheiden Sie datenbasiert. People Analytics zeigt Fehlzeiten, Überstunden und Fluktuation nach Standort und Abteilung in Echtzeit. So erkennen Sie früh, wo Fachkräfte fehlen oder Teams an ihre Grenzen kommen, und planen Ihren Personalbedarf auf Basis belegter Zahlen.
Warum 16.000 Unternehmen Personio vertrauen
Vor Personio
Mitarbeitendenfluktuation
Manuelle Personalprozesse
Zerstreute Systeme
Wenige Erkenntnisse aus Daten
Wachsende Herausforderungen
Nachher
Verbesserte 22 % besser
Automatisierte HR-Prozesse 38 % produktiver
Zentralisierte Daten
Fundierte Entscheidungen 43 % schnellere Berichterstattung
Mühelos wachsen
Intelligente HR-Software für Fertigungsunternehmen im Mittelstand
ERFOLGSGESCHICHTE
75%
produktiver
Das automatisierte Onboarding hat zu deutlich höherer Zufriedenheit bei neuen Kolleg:innen geführt und spart der Personalabteilung enorm viel Zeit. Wir sind jetzt rund 75 % produktiver.
Zeynep Spinelli|HR Generalist
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So profitieren Produktionsunternehmen
FAQs – Häufig gestellte Fragen
Was ist eine HR-Software für die Fertigungsindustrie und wie kann sie mein Unternehmen unterstützen?
Eine HR-Software für die Fertigungsindustrie vereint Personalverwaltung, EuGH-konforme Zeiterfassung und Lohnabrechnung auf einer Plattform. Sie verbindet Werkstatt und Büro, reduziert manuellen Aufwand und beschleunigt Recruiting und Onboarding gewerblicher Fachkräfte. Auch die Mitarbeiterentwicklung lässt sich dort planen.
Welche Vorteile bietet eine HR-Software für Produktionsbetriebe?
Eine HR-Software für Produktionsbetriebe erfasst Arbeitszeiten präzise, dokumentiert Schichtzuschläge revisionssicher und verfolgt Abwesenheiten automatisch. Gewerbliche Mitarbeitende ohne festen Computerarbeitsplatz sind über die mobile App besser eingebunden, was ihr Engagement stärkt.
Welche Funktionen der Personio HR-Lösung sind für die Fertigungsindustrie besonders wichtig?
Besonders wichtig sind die EuGH-konforme Zeiterfassung, eine mobile App für gewerbliche Mitarbeitende, die Lohnabrechnung mit DATEV-Lohnschnittstelle, digitale Personalverwaltung und die Nachverfolgung von Sicherheitsunterweisungen. Die Mitarbeiterentwicklung plant und verfolgt Weiterbildungen.
Kann die HR-Software von Personio Schichtpläne und Arbeitszeitmodelle für Produktionsmitarbeiter effizient verwalten?
Ja. Personio erfasst flexible Arbeitszeiten, Überstunden und Abwesenheiten standardmäßig. Für die Schichtplanung binden Sie spezialisierte Tools wie Shyftplan, Shiftbase, Planerio oder ATOSS über den Personio Marketplace an und bilden so auch komplexe Mehrschichtbetriebe ab.
Wie unterstützt die Personio HR-Software die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Vorschriften in der Fertigungsindustrie?
Personio hilft bei der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften, indem es digitale Personalakten führt und an ablaufende Pflichtschulungen und Zertifikate wie Staplerscheine oder Ersthelfer-Nachweise erinnert. Die Daten liegen DSGVO-konform in deutschen Rechenzentren in Frankfurt, Personio ist ISO-27001-zertifiziert.
Wie funktioniert die Lohnabrechnung mit Personio in deutschen Produktionsbetrieben?
Personio Payroll ist eine native, ITSG-zertifizierte Lohnabrechnung mit direkter DATEV-Integration (LODAS und Lohn und Gehalt). Erfasste Arbeitszeiten, Überstunden und tarifliche Zuschläge fließen ohne manuelle Übertragung in die monatliche Entgeltabrechnung.
Welche HR-Software eignet sich für mittelständische Produktionsbetriebe mit gewerblichen Mitarbeitenden?
Personio eignet sich für mittelständische Produktionsunternehmen mit 100–2.000 Mitarbeitenden. Die Software verbindet kaufmännische und gewerbliche Teams, bietet mobile Self-Service-Funktionen auch ohne Firmen-E-Mail-Adresse und lässt sich ohne monatelange IT-Projekte einführen.