HR-SOFTWARE FÜR DIE FERTIGUNGSINDUSTRIE
Produktive Teams – vom Büro bis zur Produktion
Vereinfachen Sie Recruiting, Onboarding, Zeiterfassung und Reporting – und steigern Sie die Produktivität in Verwaltung und Produktion.
HR-Software für die Fertigungsindustrie
Reibungslose Prozesse. Zufriedenere Mitarbeitende.
Gewinnen Sie Talente, vereinfachen Sie das Onboarding und halten Sie Fachkräfte engagiert – bei maximaler Effizienz.
Ein System für alle Mitarbeitenden
Verbinden Sie Büro und Produktion nahtlos – für durchgängige Kommunikation und hohe Produktivität.
Arbeitszeiten einfach erfassen und verwalten
Erfassen Sie Arbeitszeiten in Echtzeit – von überall und für alle Mitarbeitenden. Erhalten Sie rechtskonforme, präzise Daten mit minimalem Aufwand.
Entwickeln Sie Ihre Strategie auf Basis echter Daten
Verstehen Sie Ihre Mitarbeitenden besser – und entscheiden Sie datenbasiert.
Warum 16.000 Unternehmen Personio vertrauen
Vor Personio
Mitarbeitendenfluktuation
Manuelle Personalprozesse
Zerstreute Systeme
Wenige Erkenntnisse aus Daten
Wachsende Herausforderungen
Nachher
Verbesserte 22 % besser
Automatisierte HR-Prozesse 38 % produktiver
Zentralisierte Daten
Fundierte Entscheidungen 43 % schnellere Berichterstattung
Mühelos wachsen
Intelligente HR-Software für Fertigungsunternehmen
So profitieren Produktionsunternehmen
ERFOLGSGESCHICHTE
75%
produktiver
Das automatisierte Onboarding hat zu deutlich höherer Zufriedenheit bei neuen Kolleg:innen geführt und spart der Personalabteilung enorm viel Zeit. Wir sind jetzt rund 75 % produktiver.
Zeynep Spinelli|HR Generalist
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FAQs – Häufig gestellte Fragen
Was ist eine HR-Software für die Fertigungsindustrie und wie kann sie mein Unternehmen unterstützen?
Eine HR-Software für die Fertigungsindustrie ist eine spezialisierte Lösung, die Personalprozesse wie Recruiting, Onboarding, Zeiterfassung, Personalverwaltung, Mitarbeiterentwicklung und Lohnabrechnung digitalisiert und automatisiert.
Welche Vorteile bietet eine HR-Software für Produktionsbetriebe?
Der Einsatz einer HR-Software in Produktionsbetrieben bietet zahlreiche Vorteile wie:
Effizienzsteigerung: Automatisierung von Routineaufgaben reduziert den manuellen Aufwand.
Transparenz: Zentrale Verwaltung von Mitarbeiterdaten ermöglicht einen besseren Überblick.
Compliance: Unterstützung bei der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und interner Richtlinien.
Mitarbeiterbindung: Verbesserte Prozesse erhöhen die Zufriedenheit und Bindung der Mitarbeitenden.
Welche Funktionen der Personio HR-Lösung sind für die Fertigungsindustrie besonders wichtig?
Personio bietet für die Fertigungsindustrie maßgeschneiderte Funktionen, die den spezifischen Anforderungen gerecht werden:
Zeiterfassung: Präzise Erfassung von Arbeitszeiten und Überstunden.
Personalverwaltung: Digitale Personalakten für einen schnellen Zugriff auf Mitarbeiterinformationen.
Lohnabrechnung: Automatisierte und fehlerfreie Gehaltsabrechnungen.
Mitarbeiterentwicklung: Tools zur Planung und Nachverfolgung von Weiterbildungsmaßnahmen.
Kann die HR-Software von Personio Schichtpläne und Arbeitszeitmodelle für Produktionsmitarbeiter effizient verwalten?
Ja, durch die Integration mit Partnern wie shyftplan, easyJob oder IDENTsmart können Schichtplanungssysteme nahtlos eingebunden werden, um HR-Prozesse optimal mit der Zeiterfassung zu verknüpfen.
Wie unterstützt die Personio HR-Software die Einhaltung von Sicherheits- und Compliance-Vorschriften in der Fertigungsindustrie?
Personio unterstützt die Fertigungsindustrie bei der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften durch:
Dokumentation von Qualifikationen und Zertifikaten: Zentrale Erfassung und Verwaltung aller Mitarbeiterqualifikationen und -zertifikate.
Schulungsmanagement: Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Sicherheitsschulungen.
Compliance-Überwachung: Automatisierte Erinnerungen für rechtzeitige Erneuerung von Zertifikaten und Schulungen.
Zugriffsrechte und Datenschutz: Umfassendes Berechtigungsmanagement zum Schutz sensibler Daten.
