Talent Management Software

Bauen Sie erstklassige Teams auf – für heute und morgen

Gewinnen Sie die passenden Talente noch schneller, kurbeln Sie Leistungen an und entwickeln Sie genau die Fähigkeiten, die Ihr Unternehmen weiterbringen.

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    Mitarbeiter unterhalten sich im Büro

    Unsere Talent Management Software auf einen Blick

    Effiziente Stellen-ausschreibungen

    Einfach auf 600+ Portalen und Ihrer Karriereseite veröffentlichen

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    Attraktive Stellenanzeigen-Pakete

    Anzahl und Kanäle flexibel anpassen und Kosten sparen

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    Reibungsloses Bewerber-management

    Bewerbungsprozess automatisieren und Candidate Experience stärken

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    Starkes Performance Management

    Automatisierte Performance-Zyklen erstellen und Leistungen steigern

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    Wirkungsvolles Feedback

    Mitarbeitende fair beurteilen durch regelmäßiges Feedback und 360-Grad-Bewertungen

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    Zentrales Schulungs-management

    Trainings zentral verwalten und Entwicklungsfortschritte verfolgen

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    Die Vorteile unserer Talent Management Software

    • Zentral und ganzheitlich: Von Recruiting bis Mitarbeiterentwicklung

    • Höhere Produktivität für alle: Effiziente Prozesse für HR und das ganze Unternehmen

    • Zahlt sich schnell aus: Schnelle Implementierung, geringe Gesamtkosten

      Transformieren Sie Ihre HR-Abteilung

      So unterstützen wir Sie mit ganzheitlichem Talent Management

      Kümmern Sie sich um Mitarbeitende in jeder Phase

      • Fördern Sie Mitarbeitende nahtlos – von der Einstellung bis zur Weiterbildung.

      • Ermöglichen Sie HR-Arbeit aus einem Guss durch zentrale Daten und eine ganzheitliche Lösung.

      • Verbessern Sie die Produktivität durch automatisierte Prozesse und sorgen Sie für mehr Nutzerakzeptanz mit einer einzigen Software.

        Talent Management Review Cycle

        Schneller die richtigen Talente gewinnen

        • Mehr Bewerber:innen, weniger Aufwand: Veröffentlichen Sie Jobanzeigen automatisch auf Ihrer Karriereseite und 600+ Jobportalen.

        • Sparen Sie allen Beteiligten Zeit: Planen Sie Interviews spielend und holen Sie internes Feedback zu Bewerbenden noch schneller ein.

        • Nutzen Sie elektronische Signaturen und Vertragsvorlagen, um Kandidat:innen noch schneller an Bord zu holen.

          Bewerberüberblick

          Schöpfen Sie Potenziale voll aus

          • Steigern Sie die Leistung aller Mitarbeitenden mühelos durch automatisierte Performance-Zyklen. 

          • Ermöglichen Sie faire, wirkungsvolle Beurteilungen durch regelmäßiges Feedback und 360-Grad-Bewertungen. 

          • Setzen Sie klare Leistungs- und Entwicklungsziele, verfolgen Sie Fortschritte und vergüten Sie Erfolge durch Boni & Co.

            Feedback Übersicht

            Fördern Sie Karrieren nachhaltig

            • Erfassen und überblicken Sie alle Schulungen zentral in einem System.

            • Bieten Sie die passenden Kurse an, damit sich Mitarbeitende ideal entwickeln können.

            • Behalten Sie den Überblick über alle Teilnahmen, um Fortschritte und Erfolge zu gewährleisten.

              Einladungen Schulungen

              Über 10.000 zufriedene Kunden

              Damit Personio Ihnen den größtmöglichen Mehrwert bietet, tauschen wir uns jeden Tag mit unseren Kunden aus. Das sagen sie über uns und die Arbeit mit unserer HR-Software:

              Alle Case Studies
              [DEV] Logos Hero Test

              "Früher haben wir uns oft auf unser Bauchgefühl verlassen, jetzt sehen wir genau, welche Recruiting-Kanäle für uns funktionieren. Wir sparen Zeit mit dem Multiposting von Stellenanzeigen. Eine übersichtliche Benutzeroberfläche, automatisierte Erinnerungen und einheitliche E-Mail Vorlagen haben uns dabei geholfen, unseren Recruiting-Prozess deutlich zu verkürzen."

              Gabriella Kasap

              Gabriella Kasap

              Leitung Personalabteilung, babymarkt.de

              Case Study lesen

              "Manche HR Softwares sind toll in puncto Performance, aber haben keine Recruiting-Funktion. Andere sind gut bei der Lohnabrechnung und haben wiederum nichts mit Performance am Hut. Personios Funktionen sind ideal ausbalanciert und bieten alles, was wir brauchen."

              Sarah Thomas

              Sarah Thomas

              People Lead, Mindful Chef

              Sehen Sie Personio in Aktion

              Geben Sie Ihre Daten ein und einer unserer Produktexperten:innen wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Demo-Termin zu vereinbaren. 

              Was Sie erwarten können:

              • Ein unverbindlicher Einblick in alle Funktionen

              • Abgestimmt auf Ihre spezifischen Bedürfnisse

              • Antworten auf all Ihre Fragen

              Die Software, die Mitarbeitende lieben:

              G2 Badges - Personio Winner - Winter 2023

              Kostenlose Webdemo anfragen

              Wird zur Terminabstimmung und Bedarfsermittlung benötigt
              *Bitte füllen Sie alle Pflichtfelder aus, um Personio bestmöglich kennenzulernen.

              FAQ Talent Management Software

              Was ist eine Talent Management Software?

              Eine Talent Management Software ist ein wichtiges Tool in der HR-Arbeit und unterstützt Personalverantwortliche dabei, Talente zu gewinnen, zu entwickeln und nachhaltig im Unternehmen zu halten. Als digitales System setzt die Talent Management Lösung den Rahmen für alle talentbezogenen Prozesse, vom Recruiting über Bewerbermanagement, Onboarding, Performance, Mitarbeiterentwicklung bis zu gezielten Mitarbeitertrainings. Die Talent Software sorgt dann dafür, dass diese effizient und möglichst nahtlos ablaufen.

              Welche Vorteile bietet eine Talent Management Software?

              Das passende Talent Management System hilft HR-Verantwortlichen dabei, Prozesse zu optimieren, Verwaltungsaufwand zu sparen und so deutlich effizienter zu arbeiten. Grundlegende Vorteile einer Talent Management Software sind:

              • Zeitersparnis durch effiziente HR-Prozesse 

              • Holistischer Ansatz, um Talente zu gewinnen, entwickeln und binden

              • Höhere Nutzerakzeptanz durch Arbeit in einer zentralen Lösung 

              • Vereinfachte Analysen durch zentral gespeicherte Personaldaten

              • Transparente Prozesse

              • Papierloses Arbeiten

              Wie findet man die richtige Talent Management Software?

              Um die richtige Talent Management Software auszuwählen, sollten Sie folgende Faktoren im Blick behalten.

              • Bedarfsanalyse: Wofür genau wollen Sie die Lösung einsetzen? Was ist Ihnen wichtig?

              • Zentralisierte All-in-one-Lösung oder spezialisierte Insellösung?

              • Umfang: Welche Funktionen benötigen Sie auf jeden Fall?

              • Zielgruppe: Auf welche Unternehmensgrößen ist die Software spezialisiert?

              • Nutzeroberfläche: Wie nutzerfreundlich ist die Talent Management Software?

              • Implementierung: Wie einfach lässt sich das Talent Management System einführen?

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