Bewerbermanagement Software

Schneller die richtigen Mitarbeiter:innen einstellen

Schaffen Sie eine positive Candidate Experience und stellen Sie die besten Bewerber:innen ein. Automatisieren Sie Recruiting-Prozesse, vereinfachen Sie die interne Zusammenarbeit und sorgen Sie für einen reibungslosen Prozess von der Einstellung bis zum Onboarding.

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Recruiting with Personio success stories

Identifizieren Sie Top-Kandidat:innen

Lassen Sie Bewerbungen aus allen Kanälen an einem Ort zusammenlaufen, priorisieren Sie vielversprechende Kandidat:innen und sagen Sie anderen unkompliziert ab. Interviewer werden automatisch an ausstehende Bewertungen erinnert – so treffen Sie jederzeit die richtige Personalentscheidung.


Bewerberüberblick

Gewinnen Sie Zeit für Ihre Top-Talente

Sparen Sie Zeit auf allen Ebenen: Nutzen Sie automatisierte E-Mail-Antworten, CV Parsing und bearbeiten Sie mehrere Bewerbungen zugleich. Teilen Sie wichtige Informationen sofort mit den richtigen Team-Mitgliedern und setzen Sie Interviews automatisiert auf, damit Ihnen mehr Zeit für Ihre vielversprechendsten Kandidat:innen bleibt.


Smarte Interview Planung

Holen Sie Kandidat:innen schnell an Bord

Erstellen Sie Angebote einfach mithilfe von Vorlagen, versenden Sie Verträge per eSignature und verwandeln Sie Ihre Wunschkandidat:innen per Klick in Mitarbeitende. So sind Ihre Kandidat:innen schon im Onboarding, bevor Wettbewerber überhaupt merken, dass sie vom Markt sind.


eSignature Angebot

Stärkeres Recruiting dank tiefer Analysen

Gewinnen Sie Einblicke in wichtige Kennzahlen wie Ihre Time-to-Hire und finden Sie heraus, wie gut Ihre Kanäle funktionieren. Teilen Sie Berichte für eine detaillierte Analyse einfach mit Führungskräften und nutzen Sie die Erkenntnisse, um Ihren Recruiting-Erfolg zu maximieren.


Bericht Time to Hire

Recruiting mit Personio – in einer Minute erklärt

Video Preview: Product Recruiting

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Sehen Sie Personio in Aktion

Geben Sie Ihre Daten ein und einer unserer Produktexperten:innen wird sich in Kürze mit Ihnen in Verbindung setzen, um einen Demo-Termin zu vereinbaren. 

Was Sie erwarten können:

  • Ein unverbindlicher Einblick in alle Funktionen

  • Abgestimmt auf Ihre spezifischen Bedürfnisse

  • Antworten auf all Ihre Fragen

Die Software, die Mitarbeitende lieben:

G2 Badges - Personio Winner - Winter 2023

Kostenlose Webdemo anfragen

Wird zur Terminabstimmung und Bedarfsermittlung benötigt
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Welche Zeitfresser gibt es beim Bewerbungs-management?

Wer viele neue Mitarbeiter sucht, erhält in der Regel auch viele Rückmeldungen. Sind diese qualitativ unbefriedigend, dann verliert HR viel Zeit: mit dem Screenen von minderwertigen Bewerberunterlagen oder gar mit Gesprächen, aus denen später nichts wird. Was auch passieren kann: Der Kandidat hätte gepasst, hat aber woanders schneller eine Zusage erhalten. Viele Bewerber steigen aus dem Bewerbungsprozess aus, weil sie inzwischen eine andere Stelle gefunden haben, so das Ergebnis einer Studie von Bitkom Research und Personio. Administrative Zeitfresser beim Bewerbungsmanagement sind:

Administrative Zeitfresser beim Bewerbungsmanagement sind: