Beim Performance Management geht es darum, die persönliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter voranzutreiben, um das Potenzial des Unternehmens voll auszuschöpfen. In diesem Leitfaden erfahren Sie, wie Sie

• Ihr aktuelles Performance Management analysieren
• Veränderungsprozesse anregen
• Erfolgskontrollen durchführen