Mehr Freiraum für das, was zählt: Ihre Mitarbeitenden
Personio möchte es Personaler:innen ermöglichen, Zeit für strategische Projekte wie das Stärken der Mitarbeiterbindung zu gewinnen, die aufgrund von administrativen Aufgaben aus dem Fokus rücken.
Download: HR Trends Report 2023
Rezession, Fachkräftemangel, knappe Budgets: Personaler:innen stehen auch 2023 einigen Herausforderungen gegenüber. Doch wie können sie sie meistern?
Wir haben HR-Expert:innen aus ganz Europa gefragt und die neun wichtigsten Trends für 2023 erhalten:
Lassen Sie sich von anderen HR-Größen inspirieren und
erhalten Sie Tipps für das nächste Krisenjahr.
HR-Studie: Die Rolle von Personalabteilungen in der Krise
Sie haben es im Podcast bereits gehört: Wir haben über 7.000 Arbeitnehmende und 3.500 Personaler:innen in ganz Europa befragt, wie sie sich auf die bevorstehende Krise vorbereiten.
Entdecken Sie in unserer neuen Studie, was Ihre HR-Teams ausbremst, warum die Employee Experience wichtiger ist, denn je – und wie Ihre Personalabteilung diese Krise am besten bewältigt.
Heidelberg Engineering: Wachstumskurs statt Zettel-Odyssee
Überblick über alle Daten & Prozesse
Zeitersparnis durch automatisierte Prozesse
Kapazitäten für Mitarbeiterentwicklung
Über 8.000 zufriedene Kunden
Damit Personio weiterhin den größtmöglichen Mehrwert bieten und die hohen Standards beibehalten kann, ist uns der regelmäßige Austausch mit Kunden besonders wichtig. Das sagen Kunden über die Arbeit mit Personio:
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"Es ist toll zu sehen, wie engagiert Personio ist – sei es für uns als Kanzlei, als auch bei der Implementierung bei den Mandanten."
Dennis Gebhard
Kanzleileitung / Marketing, Schröder & Partner
"Die Vorlagenfunktion hilft uns, so viel Zeit zu sparen, und hat die Prozesse so viel einfacher gemacht!"
Kristin Brandt
LUSH Deutschland GmbH
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Lernen Sie die Personio Software kennen! Unsere Produktexpert:innen führen Sie in ca. 30 Minuten unverbindlich durch das Tool und arbeiten die Potenziale für Ihr Unternehmen heraus.
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