HR-Analytics und Berichte

Mit softwaregestütztem HR-Controlling optimieren Sie die ganze Bandbreite Ihrer Personalprozesse. Nutzen Sie die Berichte-Funktion von Personio, um Ihre wichtigsten Kennzahlen zu aussagekräftigen Grafiken und Tabellen zusammenzufassen.

Automatische Datenerfassung

  • Digitalisierte Personalprozesse
    Mit Personio erledigen Sie Ihre gesamte Personalverwaltung softwaregestützt. So sammeln Sie wichtige Daten automatisch – ganz ohne Datenbanken, Excel und Aktenordner.
  • End-to-End-Reporting
    Mit Personio beginnt das HR-Controlling mit der Stellenausschreibung und endet erst nach dem Offboarding. So verwalten Sie alle Personalprozesse und Daten über ein einziges Tool.
  • Automatisierte Berichte
    Das umfassende, automatisierte HR-Reporting liefert belastbare Entscheidungsgrundlagen und visualisiert Herausforderungen und Erfolge.

Optimiertes Recruiting mit HR-Analytics

  • Recruiting-Prozesse analysieren
    Mit Personio erfassen Sie wichtige Recruitment-Kennzahlen wie Time-to-Hire oder Qualified Candidates needed und ziehen Vergleiche mit den Branchen-Benchmarks.
  • Bewerbungsprozesse optimieren
    Strukturierte HR-Analytics geben Ihnen den entscheidenden Vorsprung im Recruiting. Optimieren Sie Stellenausschreibungen, Onboarding-Prozesse und Personalentwicklung, um sich die besten Fachkräfte zu sichern.
  • Mehr Zeit für Wertschöpfung
    Dank der softwaregestützten Personalverwaltung mit Personio erledigen Sie Ihre HR-Aufgaben so effizient, dass Sie freiwerdende Ressourcen in wertschöpfende Personalprozesse investieren können.

Flexibles HR-Controlling

Eigene KPIs auswählen

Personio ermittelt wichtige Kennzahlen im Hintergrund – ohne manuellen Aufwand. Wählen Sie selbst aus, welche Key Performance Indicators (KPIs) Sie gegenüberstellen und auswerten möchten.

Filter einsetzen

Nutzen Sie das Einstellen von Zeiträumen, die Gruppierung nach Abteilungen oder anderen Parametern sowie variable Filter, um nur die jeweils relevanten Daten anzuzeigen.

HR-Analytics mit Personio

Von Stellenausschreibungen, Bewerbermanagement und Onboarding über die Personalverwaltung und Lohnbuchhaltung bis hin zu Performance-Analysen, Personalentwicklung und Offboarding liefert Personio eine ganzheitliche Lösung für all Ihre Personalprozesse. Dank der Digitalisierung von Recruiting- und Personalverwaltungsprozessen sorgt die HR-Software nicht nur für effizientere Arbeitsabläufe, sondern erfasst auch automatisch alle wichtigen Kennzahlen für Ihr Personalcontrolling. Die Analyse der relevanten Kennzahlen wird auch als HR Analytics, People Analytics oder Workforce Analytics bezeichnet.

Mit dem benutzerfreundlichen Management-Dashboard filtern und sortieren Sie die Daten je nach Bedarf und werten Ihre flexibel wählbaren Key Performance Indicators (KPIs) aus – so schaffen Sie qualifizierte Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte und die HR-Abteilung. Die grafische Darstellung zentraler Kennzahlen in ansprechenden Diagrammen und Tabellen zeigt die Entwicklung Ihrer HR-Prozesse auf einen Blick.

Mit HR-Controlling zu effizienterem Recruiting

Einer der Bereiche, die immens von einem strukturierten HR-Controlling profitieren, ist das Recruiting.
Welche Daten Sie für ein aussagekräftiges HR-Reporting erfassen sollten und wie Sie Ihre HR-Prozesse auf Grundlage der Erkenntnisse steuern, erfahren Sie in der Checkliste für Kennzahlen im Recruiting. Anhand der von Personio automatisch erfassten Daten sehen Sie etwa auf einen Blick wie viele Mitarbeiter eingestellt werden sollen, welche Verträge demnächst auslaufen oder welche Bewerbungsprozesse derzeit laufen.

Aus den Informationen können Sie ableiten, wie es um die Benutzerfreundlichkeit Ihres Karriereportals bestellt ist, ob die Formulierungen Ihrer Stellenanzeigen präzise und ansprechend sind und ob Sie mit den gewählten Kanälen eine ausreichende Reichweite erzeugen, um qualifizierte Bewerber zu erreichen. Dank der zentralen Verwaltung Ihrer Personalprozesse mit Personio können Sie schnell und unkompliziert auf Optimierungsbedarf reagieren oder sich neue, ambitionierte Ziele stecken. Hier erfahren Sie mehr über Recruiting Analytics.

Effizienteres Onboarding und wertschöpfende Personalentwicklung

Die Vorteile von HR Analytics hören nicht beim Recruiting auf: Wenn Sie im Blick haben, wie viel Zeit von der Bewerbung bis zur Einstellung des neuen Mitarbeiters vergeht, können Sie das auch als Candidate Experience bezeichnete Erlebnis des Einstellungsverfahren aus Sicht des Bewerbers positiv gestalten und somit den perfekten Einstieg für ein erfolgreiches Onboarding liefern.

Wer Kennzahlen und qualitative Beobachtungen systematisch erfasst, kann besser beurteilen, wie effektiv bestimmte Personalentwicklungsmaßnahmen sind und Ressourcen effizienter einsetzen. Auch alltägliche Vorgänge wie die Erfassung von Abwesenheitstagen werden anhand der Berichte-Funktion zur wertvollen Grundlage für Ihr softwaregestütztes HR-Controlling. Kurz: In Personio lassen sich HR Analytics auf alle Stufen Ihrer Personalprozesse anwenden.

Wie verbessert Personio Ihr HR-Management?

Personio, das ganzheitliche HR-Betriebssystem, unterstützt Sie bei allen Prozessen im Personalwesen. Von der Stellenausschreibung über das Onboarding bis zur Arbeitszeiterfassung vereint das Tool sämtliche Arbeitsbereiche innerhalb Human Resources. Testen Sie es selbst mit dem kostenlosen Testzugang oder informieren Sie sich in der 30-minütigen Webdemo über die Vorzüge von Personio!

Rekrutieren, verwalten & entwickeln

Alles an einem Ort

Stellenausschreibung

Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen mit wenigen Klicks auf über 100 Jobportalen und erfassen Sie Bewerbungen in Personio.

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Bewerbermanagement

Behalten Sie alle Kandidaten, Dokumente und offenen Positionen im Blick und beschleunigen Sie Ihren Auswahlprozess.

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On-/Offboarding

Die ersten Tage eines neuen Mitarbeiters im Unternehmen sind maßgebend für eine langfristige gute Zusammenarbeit.

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Digitale Personalakte

Mit ihr rufen HR-Manager jederzeit alle relevanten Informationen ab. Sie verschlankt administrative Prozesse und erleichtert die Personalarbeit.

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Lohnbuchhaltung

Personio erledigt Ihre Lohnbuchhaltung auf Knopfdruck und reduziert Ihren Verwaltungsaufwand auf ein Minimum.

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Abwesenheiten

Erfassen und verwalten Sie Urlaub, Krankheitstage und andere Abwesenheiten ganz einfach in Personio.

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Arbeitszeiterfassung

Einfache Eingabemasken erleichtern das Eintragen von Stunden und smarte Kalkulationen im Hintergrund errechnen die korrekten Stundensaldi.

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Dokumentenmanagement

Digitale Dokumentenverwaltung statt analogem Papierchaos: erstellen und finden Sie Dokumente mit wenigen Klicks.

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Performance

Halten Sie individuelle Zielvereinbarungen mit Ihren Mitarbeitern fest. Sehen Sie jederzeit die Fortschritte Ihrer Mitarbeiter.

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Feedback

Sorgen Sie für einen transparenten Ablauf der Mitarbeitergespräche und gewährleisten eine standardisierte Mitarbeiterbeurteilung.

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