Einfach Stellen ausschreiben

Mehr Bewerber durch erhöhte Sichtbarkeit

Verlieren Sie keine Zeit mehr mit Stellenanzeigen. Denn die sind mit Personio in wenigen Schritten gemacht. Erstellen und steuern Sie Stellenanzeigen zentral in Personio und veröffentlichen Sie sie per Klick auf allen gängigen Plattformen. So liegt Ihr Fokus in Zukunft auf der Stellenbeschreibung – nicht dem Veröffentlichungsprozess.

Beschleunigen Sie Ihren Einstellungsprozess

Ausschreibungen gehen schneller und einfacher
Arbeiten Sie gemeinsam an der zentralen Stellenanzeige und veröffentlichen Sie sie auf Knopfdruck – ganz ohne IT-Unterstützung. Änderungen führen Sie an nur einer Stelle durch.

Bewerbungsprozess mit Struktur
Ein zusätzliches Gespräch? Eine zweite Aufgabe? Legen Sie zum Beispiel für jede Abteilung einen eigenen Bewerbungsprozess fest und bekommen Sie so ein besseres Bild vom Bewerber.

Treffen Sie Entscheidungen mit System
Sehen Sie jederzeit, wie viele Bewerber sich in welcher Phase befinden. So verlieren Sie nie den Überblick und können transparente Entscheidungen fällen.

Personaler im Gespräch im Büro
Bewerberin sitzt im Vorstellungsgespräch

Besetzen Sie kritische Stellen schnell mit den passenden Personen

Schreiben Sie eine Stelle auf bis zu 350 Portalen aus
Veröffentlichen Sie Ihre Stelle mit wenigen Klicks auf allen gängigen Jobbörsen – mit zentralisierter Abrechnung und vergünstigten Rahmenverträgen.

Mehr Bewerber für das gleiche Geld
Jede eingehende Bewerbung wird automatisch einem Kanal zugeordnet. So lernen Sie schnell, welches Portal für Sie funktioniert und können es zukünftig stärker nutzen.

Kein Stress mehr mit Datentransfer und fehlenden Berichten

Jeder sieht nur das, was er sehen soll
Personio ist Ihr Recruiting Cockpit. Dokumente und Informationen verschicken Sie nicht mehr von A nach B. Sondern: Sie laden Mitarbeiter ein, in Personio auf Daten zuzugreifen. Vergeben Sie unterschiedliche Rechte und behalten Sie so immer die Kontrolle darüber, wer von den involvierten Kollegen welche Bewerberinformationen sieht – immer DSGVO-konform.

Damit nicht mehr das Bauchgefühl entscheidet
Treffen Sie mit Personio datengestützte Entscheidungen und vermeiden Sie so Fehleinschätzungen. Personio liefert per Knopfdruck aktuelle Daten zu unterschiedlichen Prozessen – ob Cost per Hire oder der Erfolg eines Recruiting-Kanals.

Personaler sitzt fröhlich am PC
Stellenausschreibung_Multiposting

Höhere Sichtbarkeit der Stellenanzeigen dank Multiposting

Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen mit nur einem Klick auf über 350 Jobportalen. Auf diesem Weg erreichen Sie mehr Kandidaten mit geringem Aufwand. Natürlich können Sie auch eine individuelle Auswahl treffen.

Mit wenigen Klicks zur eigenen Karriereseite

Gestalten Sie Ihre eigene Karriereseite und veröffentlichen Sie Stellenausschreibungen entsprechend Ihrer Corporate Identity inklusive einem individuellen Bewerbungsformular. Sie haben bereits eine Karriereseite? Dann binden Sie sie über eine Schnittstelle an Personio an.

Stellenausschreibung_Performancereport

Welcher Recruiting-Kanal bringt die meisten Bewerber?

Um zu wissen, wo Sie Ressourcen investieren sollen, müssen Sie den Erfolg Ihrer Recruiting-Kanäle nachvollziehen können. Ein Dashboard zeigt Ihnen, über welche Plattform wie viele Bewerber ins System kommen, sodass Sie dort gezielt Anzeigen schalten können.

Bewerber­manage­ment leicht gemacht

Personio ist eine benutzerfreundliche, intuitiv bedienbare Software für Personalverwaltung und Bewerbermanagement. Mit Personio verwalten Sie Ihre Stellenausschreibungen zeitsparend und behalten dabei stets den Überblick über alle eingegangenen Bewerbungen und die Prozessabläufe. Präsentieren Sie Ihre Stellenanzeigen professionell und für Kandidaten ansprechend mit der integrierten Karriereseite von Personio. Bewerberdaten sind dank der Verwaltung auf europäischen Servern in sicherer Hand.

Einfache Ausschreibungen, mehr Reichweite

Über Personio erreichen Ihre Stellenausschreibungen zahlreiche Bewerber. Wenige Klicks reichen aus, um Ihre Stellenanzeigen auf bis zu 240 Online-Portalen zu schalten. Für die unkomplizierte Veröffentlichung sorgt das Multi-Posting über die GoHiring Talent Marketing API, eine Schnittstelle, die Recruiting-Systeme durch innovative Technologie noch leistungsfähiger macht.

Falls Sie bereits Verträge mit kostenpflichtigen Portalen für die Veröffentlichung von Stellenanzeigen unterhalten, können Sie diese über Personio abrechnen und die Gesamtausgaben im Blick behalten. Sie können dabei von den Personio-Sonderkonditionen profitieren. Alternativ haben Sie die Möglichkeit, bestehende Verträge weiterzuführen und mit der GoHiring Talent Marketing API in Personio zu hinterlegen.

Frau schreibt Human Resources auf Glas

Bringen Sie Ihre Stellenanzeigen zur Geltung

Mit Personio sorgen Sie für eine repräsentative Darstellung Ihrer Stellenausschreibungen, indem Sie im Handumdrehen eine eigene Karriereseite gestalten – und das ganz ohne Programmierkenntnisse. Wählen Sie einfach die Farben Ihrer Corporate Identity und laden Sie Ihr Logo hoch, um Ihren Auftritt individuell zu gestalten. In Personio erstellte Ausschreibungen lassen sich dank der Recruiting-Schnittstelle ganz bequem per Klick auf der Seite einbinden.

Veröffentlichen Sie Stellenanzeigen in bis zu sieben Sprachen: So können Kandidaten selbst eine Sprache auswählen und sich via Online-Formular bewerben. Die Bewerberunterlagen werden automatisch in die erste Phase des Bewerbermanagementsystems übertragen. Je nachdem, wie Sie Ihren Bewerbungsprozess gestaltet haben, können Sie Prozessphasen und verschiedene Interviewtypen festlegen und die Stellenanzeigen in Kategorien einteilen.

HR-Prozesse optimieren mit Personio

Mit Personio vermitteln Sie Bewerbern von der Stellenanzeige bis zur Anstellung einen positiven Eindruck und sorgen dadurch für eine nachhaltig positive Wahrnehmung Ihres Unternehmens. Die Candidate Experience schon während des Bewerbungsprozesses angenehm zu gestalten, zahlt sich spätestens bei der Anstellung des Bewerbers aus: Das Gefühl, von Anfang an wertgeschätzt zu werden, trägt zur Bindung des neuen Mitarbeiters an das Unternehmen bei.

Möchten Sie wissen, welche anderen HR-Prozesse Sie ebenfalls mit Personio optimieren können?

Identifizieren Sie Optimierungsmöglichkeiten in Ihren Personalprozessen anhand unserer 30-minütigen Online Produktpräsentation oder mithilfe eines kostenlosen Testaccounts. Mit Personio nutzen Sie eine speziell an Ihre Bedürfnisse angepasste Software für alle Personalprozesse vom Recruiting bis zur Mitarbeiterentwicklung. Lernen Sie die vielen Einsatzbereiche von Personio kennen.

Rekrutieren, verwalten & entwickeln

Alles an einem Ort

Stellenausschreibung

Veröffentlichen Sie Ihre Stellenanzeigen auf über 350 Jobportalen und erhöhen Sie damit ihre Sichtbarkeit und Bewerberanzahl.

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Bewerbermanagement

Treffen Sie zukünftig dank transparenter und strukturierter Prozesse schneller die richtigen Personalentscheidungen.

Mehr zu Bewerbermanagement
On-/Offboarding

Mit einem transparenten, strukturierten Prozess starten Ihre neuen Mitarbeiter voll durch – bereits ab Tag eins.

Mehr zu Onboarding
Digitale Personalakte

Sparen Sie sich zwei Drittel Ihrer Zeit für Verwaltungsaufgaben, indem Sie Personaldaten online speichern und ändern.

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Lohnbuchhaltung

Gehen Sie entspannt dem Stichtag entgegen, denn Personio erledigt Ihre vorbereitende Lohnbuchhaltung auf Knopfdruck.

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Abwesenheiten

Erfassen und verwalten Sie Abwesenheiten wie Urlaub per Klick – damit die Urlaubstage immer stimmen.

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Arbeitszeiterfassung

Mitarbeiter tragen Ihre Arbeitszeiten ein, Führungskräfte bestätigen sie – und HR? Behält immer die volle Kontrolle.

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Dokumentenmanagement

Nie wieder verzetteln! Sie wissen immer, wo welche Information liegt und wann sie erfasst wurde.

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Performance

Mehr Transparenz und sichtbare Fortschritte Ihrer Mitarbeiter – Dank Personalentwicklung, die man im ganzen Unternehmen spürt.

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Feedback

Fördern Sie Ihre Mitarbeiter mit den richtigen Maßnahmen, indem Sie Feedback und Entwicklungsfortschritte dokumentieren.

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