Lohnabrechnungsprogramm

Gelassen durch die Entgeltabrechnung

Sorgen Sie mit Personio jeden Monat für eine korrekte und pünktliche Lohn- und Gehaltsabrechnung – Zeit sparend, ohne Fehler, mit mehr Entspannung für alle Beteiligten.

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Mitarbeitende ändern persönliche Daten einfach selbst – Sie bestätigen nur.

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Warum Personio die beste Wahl ist?

All-in-One für HR: Von Recruiting bis Offboarding.
Zuverlässige Datenquelle: Alle lohnrelevanten Daten an einem Ort gespeichert.
Rasche ROI: Schnelle Implementation, schneller Nutzen.
Hohe Wirkung: Mehr Automatisierungen, mehr Fokus.
Fit für die Zukunft: Integrationen zu den wichtigsten Lohn-Apps.

So unterstützt Sie Personio bei der Entgeltabrechnung

Personaldaten immer unter Kontrolle

Mitarbeitende ändern ihre Daten im Self-Service-Portal selbst.
Personio hebt alle Änderungen automatisch hervor und Sie bestätigen nur noch.
Alle lohnrelevanten Daten werden automatisch gespeichert und können in verschiedenen Formaten heruntergeladen und weitergeschickt werden.

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Lohnabrechnung Änderung Mitarbeiterdaten

Zeit sparen mit der Integration zu DATEV

Schicken Sie lohnrelevante Daten automatisch an DATEV – und bei Bedarf wieder zurück an Personio.
Importieren Sie Lohnzettel automatisch in die digitale Personalakte Ihrer Mitarbeiter:innen.
Die verschlüsselte Übermittlung aller Daten garantiert eine absolute Datensicherheit.

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Über 8.000 zufriedene Kunden

Damit Personio Ihnen den größtmöglichen Mehrwert bietet, tauschen wir uns jeden Tag mit unseren Kunden aus. Das sagen sie über uns und die Arbeit mit unserer HR-Software:

Alle Case Studies

"Durch die hohe Automatisierung bei der Lohnbuchhaltung gewinnen wir wertvolle Zeit für Themen, die unser Wachstum fördern."

Mareile Wölwer

Managing Director - vetevo GmbH

"Es ist toll zu sehen, wie engagiert Personio ist – sei es für uns als Kanzlei, als auch bei der Implementierung bei den Mandanten."

Dennis Gebhard

Kanzleileitung / Marketing, Schröder & Partner

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Lernen Sie die Personio Software kennen! Unsere Produktexpert:innen führen Sie in ca. 30 Minuten unverbindlich durch das Tool und arbeiten die Potenziale für Ihr Unternehmen heraus.

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Durch Absenden des Formulars bestätige ich, dass ich die Datenschutzerklärung zur Kenntnis genommen habe und mit der Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch Personio zu den genannten Zwecken einverstanden bin. Im Falle einer Einwilligung kann ich meine Zustimmung hierzu jederzeit widerrufen.

Noch Fragen?

Was sind Lohnabrechnungsprogramme?

Entgeltabrechnungs-Lösungen umfassen eine Reihe von Software-Tools, Integrationen und Funktionen, die Sie bei der Erstellung von Abrechnungen unterstützen. Ein Lohnabrechnungsprogramm ist eines von solchen Lösungen, die Personalverantwortlichen helfen, die Bezahlung ihrer Mitarbeitenden digital zu verwalten. Außerdem berechnet es Löhne und Gehälter, erstellt Gehaltsabrechnungen und vereinfacht die Datenverwaltung sowie die Kommunikation mit allen Beteiligten.

Was sind die Vorteile eines Lohnabrechnungsprogramms?

Ein Lohnabrechnungsprogramm automatisiert zentrale Prozesse bei der Entgeltabrechnung und sorgt so für mehr Effizienz in der Personalabteilung.

Zu den wichtigsten Vorteilen gehören:

Alle lohnrelevanten Dokumente und Daten werden sicher und zentral gespeichert.
Personaler:innen müssen keinen Personaldaten mehr hinterherjagen.
Fehlerquellen werden reduziert.
Schnittstellen ermöglichen eine einfache Kommunikation zu Steuerberatern und Kanzleien.
Weniger Prozessschritte ermöglichen eine schlanke und zuverlässige Abrechnung.

Welche Funktionen sollte ein gutes Lohnprogramm haben?

Lohnabrechnungsprogramme haben unterschiedliche Funktionen und Schnittstellen. Je nach Ausgangslage und den Bedürfnissen Ihres Unternehmens, sollten Sie diese Punkte in Ihre Kaufentscheidung einbeziehen.

Benutzerfreundlichkeit: Das Lohnprogramm sollte leicht zu verstehen und bedienen sein. Testen Sie es wenn möglich und prüfen Sie, ob alle Beteiligten die Software gut bedienen können.

Umfang aller Funktionen: Die Software sollte alle Funktionen haben, die Ihr Unternehmen bei der Entgeltabrechnung unterstützt. Dazu gehören die Berechnung von Löhnen und Gehältern, die Erstellung von Lohnzetteln und Lohnsteuerbescheinigungen, die übersichtliche Verwaltung von Mitarbeiterdaten und -dokumenten und die Abdeckung von Spezialverträgen.

Sicherheit: Prüfen Sie, ob Sie mit der Software rechtskonform arbeiten können, z. B. indem Daten verschlüsselt gespeichert und bei Bedarf verschickt werden können.

Schnittstellen: Optimalerweise hat das Lohnabrechnungsprogramm Schnittstellen zu Ihrem HR Tool sowie ggf. den wichtigsten Lohnprogrammen, und ermöglicht auch eine einfache Zusammenarbeit zwischen Ihnen und Ihrer Steuerberatung.

Service des Anbieters: Achten Sie darauf, dass Ihr Anbieter Sie jederzeit über eine Service-Hotline, Chats oder Helpcenter unterstützen und Ihnen alle Fragen beantworten kann. Außerdem ist wichtig, wie schnell der Anbieter auf Ihre Anfragen reagiert.

Preis/Kosten: Am Ende muss das Preis-Leistungsverhältnis stimmen. Hat das Lohnprogramm alle nötigen Funktionen? Läuft Ihre Entgeltabrechnung viel effizienter und sicherer ab? Ist der angesetzte Preis für das Lohnabrechnungsprogramm gerechtfertigt?