In der Webdemo gehen wir auf Ihre individuellen Fragen und Anforderungen ein und ermitteln gemeinsam, ob Personio für Ihr Unternehmen die passende HR- und Recruiting-Lösung ist.
"Eine Webdemo ist die perfekte Möglichkeit, um festzustellen, ob Personio Ihren Anforderungen entspricht."
Victoria
Sales @ Personio
Mit Personio können Sie individuelle Berechtigungen für verschiedene Bereiche vergeben. Legen Sie beliebige Mitarbeiterrollen an, sodass jeder Mitarbeiter ausschließlich die gewünschten Informationen einsehen oder bearbeiten kann.
Erstellen Sie Erinnerungen für alle im System abgebildeten Informationen und Prozesse. Lassen Sie sich an alle relevanten Events und To Dos per E-Mail erinnern. Es können unternehmensweite, rollenbasierte als auch individuelle Erinnerungen angelegt werden.
Über die Selbstbedienungsfunktion können Mitarbeiter im Rahmen ihrer Zugriffsrechte eigene Daten anpassen, Urlaub beantragen oder Änderungen vorschlagen. So können Mitarbeiter in viele administrative Aufgaben und Prozesse im HR einbezogen werden.
Eine Personalverwaltungssoftware unterstützt Sie bei der administrativen Routinearbeit. Täglich fallen in der Personalabteilung mehrere Verwaltungsaufgaben an, die sich wiederholen und dadurch Ineffizienzen verursachen. Die manuelle Bearbeitung dieser Aufgaben kostet Stunden – und hält Sie von wichtigen HR-Themen wie Mitarbeiterbindung ab. Eine Personalverwaltungssoftware nimmt Ihnen diese Doppelarbeit ab und hilft Ihnen dabei, Ihre HR-Prozesse effizienter zu gestalten.
Unternehmen mit einer hohen Mitarbeiterbindung sind 22 % erfolgreicher als Ihre Branchenkonkurrenten. Um Mitarbeiter stärker ans Unternehmen zu binden, brauchen Personaler mehr Zeit für strategische und konzeptionelle Aufgaben. Dafür müssen Sie sich von administrativen Zeitfressern befreien. Mit einer Personalverwaltungssoftware werden Ihre Prozesse effizienter und schlanker, sodass Sie Ihre Zeit wirksamer einsetzen können.
Im Optimalfall deckt eine Software Funktionen für den gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus ab. Warum? Auf diese Weise verwalten Sie Ihre Mitarbeiterdaten dort, wo diese auch gespeichert sind, und müssen die Daten nicht von Tool zu Tool übertragen.
Mitarbeiterdaten effizienter verwalten: Alle Mitarbeiterdaten sind in einer digitalen Personalakte gespeichert. Diese können Sie zu jederzeit abrufen und mit wenigen Klicks anpassen. Stammdatenänderungen können Ihre Mitarbeiter selbst vornehmen, sodass dieser Aufwand für Sie komplett entfällt.
Personalprozesse einfacher gestalten: Mit einer Personalverwaltungssoftware reduzieren sich Ihre Arbeitsschritte, was Ihre Personalprozesse wie die Urlaubsbeantragung um ein Vielfaches vereinfacht.
Neue Mitarbeiter schneller produktiver machen: Ein manuell organisiertes Onboarding bedeutet viel Koordinationsaufwand. Sie müssen sicherstellen, dass Kollegen Onboarding-Termine einhalten und IT-Accounts eingerichtet sind. Mit einer Software holen Sie sich dafür die Unterstützung Ihrer Mitarbeiter. Erstellen Sie hierzu Vorlagen für unterschiedliche Rollen und Positionen und delegieren Sie die Aufgaben an Ihre Kollegen.
Auf der sicheren Seite: Wissen Sie immer, wer Zugriff auf Ihre Excel-Tabellen hat und sie ändert? Intransparenz führt zu Datenschutzlücken. Mit einer Personalverwaltungssoftware können Sie unterschiedliche Rechte und Rollen verteilen und haben immer die Kontrolle darüber, wer Mitarbeiterdaten einsehen und bearbeiten darf.
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