Bewerbermanagement
Gewinnen Sie schnell die richtigen Mitarbeitenden
Nahtlose Recruiting-Prozesse: Karriereseiten erstellen, sie per Multiposting teilen und Kanäle auswerten.
Automatische Berechnung von Löhnen und Überstunden basierend auf Ihrem Arbeitszeitmodell.
Verträge in unserer Software erstellen und digital unterschreiben lassen.
Identifizieren Sie Top-Kandidat:innen
Lassen Sie Bewerbungen aus allen Kanälen an einem Ort zusammenlaufen, priorisieren Sie vielversprechende Kandidat:innen und sagen Sie anderen unkompliziert ab. Interviewer werden automatisch an ausstehende Bewertungen erinnert – so treffen Sie jederzeit die richtige Personalentscheidung.
Gewinnen Sie Zeit für Ihre Top-Talente
Sparen Sie Zeit auf allen Ebenen: Nutzen Sie automatisierte E-Mail-Antworten, CV Parsing und bearbeiten Sie mehrere Bewerbungen zugleich. Teilen Sie wichtige Informationen sofort mit den richtigen Team-Mitgliedern und setzen Sie Interviews automatisiert auf, damit Ihnen mehr Zeit für Ihre vielversprechendsten Kandidat:innen bleibt.
Holen Sie Kandidat:innen schnell an Bord
Erstellen Sie Angebote einfach mithilfe von Vorlagen, versenden Sie Verträge per eSignature und verwandeln Sie Ihre Wunschkandidat:innen per Klick in Mitarbeitende. So sind Ihre Kandidat:innen schon im Onboarding, bevor Wettbewerber überhaupt merken, dass sie vom Markt sind.
Stärkeres Recruiting dank tiefer Analysen
Gewinnen Sie Einblicke in wichtige Kennzahlen wie Ihre Time-to-Hire und finden Sie heraus, wie gut Ihre Kanäle funktionieren. Teilen Sie Berichte für eine detaillierte Analyse einfach mit Führungskräften und nutzen Sie die Erkenntnisse, um Ihren Recruiting-Erfolg zu maximieren.
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