Klären Sie wichtige Fragen und Voraussetzungen und schaffen Sie sinnvolle Prozesse für den Übergang Ihrer Mitarbeiter in die Teilzeit. Diese Checkliste hilft Ihnen dabei und umfasst

• rechtliche Rahmenbedingungen 
• Organisation und Abläufe 
• den Fall, wenn Führungskräfte in Teilzeit übergehen