Mit einer fairen und strukturierten Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiter erhöhen Sie die Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen. Diese Vorlage bietet eine Beurteilung hinsichtlich
- Persönlichkeitsmerkmale und Entwicklungspotential
- Arbeitsweise und -qualität
- Kenntnisse und Sozialkompetenz
