Mit einer fairen und strukturierten Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiter erhöhen Sie die Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen. Diese Vorlage bietet eine Beurteilung hinsichtlich
Persönlichkeitsmerkmale und Entwicklungspotential
Arbeitsweise und -qualität
Kenntnisse und Sozialkompetenz
