Mit einer fairen und strukturierten Leistungsbeurteilung Ihrer Mitarbeiter erhöhen Sie die Transparenz und Mitarbeiterzufriedenheit in Ihrem Unternehmen. Diese Vorlage bietet eine Beurteilung hinsichtlich

• Persönlichkeitsmerkmale und Entwicklungspotential
• Arbeitsweise und -qualität
• Kenntnisse und Sozialkompetenz