Leitfaden:
HR-Entscheidungen, die zählen

HR-Daten sind längst im HR-Alltag angekommen – von Bewerbungszahlen über Krankenstände bis zu Fluktuationsquoten. Bei entscheidenden Weichenstellungen überwiegt jedoch oft noch immer das Bauchgefühl, was ungeprüfte Annahmen und teure Fehlentscheidungen nach sich zieht, die vielen Unternehmen noch nicht bewusst sind. Gemeinsam mit HR-Expertin Monika Fuchs zeigen wir Ihnen in diesem Leitfaden, wie Sie People Analytics datenbasiert und praxistauglich einsetzen:

• Welche Kennzahlen in den Phasen Einstellen, Halten und Entwickeln wirklich zählen und wie Sie Vertrauen in Ihre Daten aufbauen

• Wie Sie Quality of Hire, Frühfluktuation und Skill Gaps verlässlich messen und strategisch steuern

• Wie Sie Ihre Steuerungsfähigkeit mit einem 5-Schritte-Quick-Start-Guide Schritt für Schritt aufbauen