Stellen streichen heißt heute nicht mehr automatisch, dass man auch zwingend Leute entlassen muss. In dieser Folge sprechen Susa und Laura darüber, wie Stellenabbau funktionieren kann, ohne Mitarbeitenden zu kündigen. Die beiden haben zwei spannende Beispiele von bekannten Unternehmen aus Deutschland mit dabei, die zeigen, wie das in der Praxis aussehen kann. Außerdem sprechen sie über ein Update zum EU AI Act – denn da hat sich eine wichtige Deadline verschoben, die auch HR betrifft.

Quellen:

Ergo: Stellenabbau ohne Kündigungen – wie geht das? - Personalwirtschaft

Transformationsvereinbarung: Was rechtlich beim Reskilling wichtig ist - Personalwirtschaft

LinkedIn-Post von Dr. Lena Lindemann, Labour Director ERGO Group AG

ERGO und ver.di vereinbaren Sozialen Ordnungsrahmen bis 2030

Siemens Energy und Arbeitnehmervertreter unterzeichnen Zukunftsvereinbarung 2030