Neu in Personio: Interview Intelligence übernimmt die Notizen

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Das Wertvollste in einem Interview ist volle Aufmerksamkeit. Präsent zu bleiben und gleichzeitig festzuhalten, was gesagt wurde, ist jedoch schwierig, und die Notizen bleiben oft dünn oder entstehen erst Stunden später aus dem Gedächtnis. Interview Intelligence übernimmt Aufzeichnung und Notizen, damit sich die Menschen im Raum auf die Kandidat:innen konzentrieren können.

Notizen, die von selbst entstehen Während des Interviews transkribiert der Agent das Gespräch und fasst die wichtigsten Punkte zusammen. Niemand muss die Aufmerksamkeit zwischen Zuhören und Tippen aufteilen, und nichts Wichtiges geht verloren, nur weil es mitten im Satz fiel.

Kandidat:innen bleiben informiert und bestimmen selbst Vor dem Interview erfahren Kandidat:innen, dass es aufgezeichnet und transkribiert wird, und können dem widersprechen, wenn sie das möchten. Die Einwilligung ist Teil des Prozesses, kein nachträglicher Zusatz.

Alles an einem Ort Nach dem Interview liegen Transkript, Zusammenfassung und Bewertungsbogen gemeinsam im Kandidat:innen-Profil in Personio. Interviewer:innen halten ihre Bewertung fest, solange das Gespräch frisch ist, und gleichen sie mit der KI-Zusammenfassung ab, statt das Gespräch später zu rekonstruieren.

Die Bewertung bleibt bei den Interviewer:innen Der Agent hält fest, was gesagt wurde. Er bewertet die Kandidat:innen nicht und entscheidet nicht, wer weiterkommt. Interviewer:innen treffen ihre eigene Einschätzung, und die Entscheidung bleibt beim Hiring-Team.

Teil eines vernetzten Einstellungsprozesses Interview Intelligence arbeitet mit dem Talent Screening Agent und der Automated Hiring Pipeline zusammen, sodass der gesamte Prozess, von der ersten Bewerbung bis zum letzten Interview, an einem Ort zusammenläuft, mit weniger manueller Arbeit auf jedem Schritt.

Wie passt Interview Intelligence in Ihren Recruiting-Prozess? Wir zeigen es Ihnen im Gespräch.