Neu in Personio: Goals verbindet Ziele auf allen Ebenen

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Ziele wirken am besten, wenn alle sehen, wie die eigenen ins Gesamtbild passen. Die überarbeitete Goals-Funktion von Personio lässt Führungskräfte und HR Ziele auf Unternehmens-, Abteilungs-, Team- und individueller Ebene erstellen und nachverfolgen und sie so ausrichten, dass der Zusammenhang sichtbar wird.

Ziele auf jeder Ebene erstellen Ein HR-Admin oder eine Führungskraft kann Ziele für das Unternehmen, eine Abteilung, ein Team oder eine einzelne Person setzen. Kaskadieren Sie sie nach unten, sodass jede Person sieht, wie ihre Arbeit mit den Zielen der Ebene darüber verbunden ist.

Entwicklungsziele von KI entwerfen lassen Die KI-gestützte Zielerstellung kann Entwicklungsziele automatisch generieren, auf Basis von Feedback aus Leistungsbeurteilungen und den Kernkompetenzen Ihrer Organisation. Das gibt Führungskräften einen soliden Ausgangspunkt zum Ausarbeiten statt einer leeren Seite.

Fortschritt in einer Ansicht verfolgen Führungskräfte sehen den Fortschritt im Team auf einen Blick, und einzelne Personen können ihre eigenen Ziele kommentieren und nachverfolgen. So bleibt ein Ziel über das Halbjahr ein lebendiger Bezugspunkt, statt einmal gesetzt und vergessen zu werden.

Verknüpft mit dem gesamten P&D-Zyklus Da Ziele in Personio neben Beurteilungen und Job Expectations liegen, lässt sich ein Entwicklungsziel aus einem Leistungsgespräch direkt dort erstellen, mit dem Kontext aus der Beurteilung bereits vorhanden.

Sie planen die Ziele fürs nächste Halbjahr? Sprechen wir darüber, wie Sie sie im Unternehmen verbinden.