Neu in Personio: Calibrations für einheitliche Leistungsbewertungen

Wir benötigen Ihre Zustimmung, um diesen Service zu laden!

Dieser Inhalt darf aufgrund von Trackern, die dem Besucher nicht offengelegt werden, nicht geladen werden.

Mehr InformationAkzeptieren

Leistungsbewertungen tragen nur, wenn sie im Team nach denselben Maßstäben angewendet werden. Calibrations gibt HR einen Ort, um dieses Gespräch zu führen, jede Entscheidung zu dokumentieren und zu sehen, wie die finale Verteilung zu den Erwartungen der Organisation passt.

Vor dem Meeting vorbereiten Vor dem Kalibrierungsmeeting kann HR prüfen, ob alle Bewertungen vorliegen, die Verteilung sichten und die zur Diskussion markierten Fälle festhalten. So beginnt das Gespräch mit einem klaren Bild, statt im Raum aufzuholen.

Live aktualisieren, mit hinterlegter Begründung Während des Meetings lassen sich Bewertungen im Gespräch bestätigen oder ändern, jeweils mit Notizen versehen. Wird eine Bewertung später hinterfragt, ist die Begründung bereits festgehalten, und eine andere Person aus HR kann genau dort weitermachen, wo die vorige aufgehört hat.

Die gesamte Verteilung sehen Das 9-Box-Raster zeigt, wie die Bewertungen über die Gruppe verteilt sind. So sehen Sie die Gesamtverteilung im Abgleich mit dem, was Ihre Organisation anstrebt, bevor etwas final wird.

Mit Sicherheit abschließen Sobald jeder Fall besprochen ist, schließt HR die Runde ab, in dem Wissen, dass jede Entscheidung durchgesprochen, einheitlich angewendet und dokumentiert wurde. Aufbau, Gespräch und Nachweis liegen alle in Personio.

Ihre nächste Kalibrierungsrunde steht an? Wir zeigen Ihnen, wie Sie sie in Personio umsetzen.