15. Oktober 2026
Bewertungen konsistent halten, mit einem Nachweis, der das belegt
Eine Beförderung oder einen Rollenwechsel in einem geführten Ablauf abwickeln
Die Rolle einer Person zu ändern hieß bisher, den Prozess über Tabellen, Tools und E-Mail-Verläufe zusammenzusetzen, eine Änderung nach der anderen. Lifecycle Events bringt das Ganze in einen einzigen geführten Ablauf, aufgebaut so, wie Ihre Organisation diese Änderung handhabt.
Ein Ablauf, einmal eingerichtet
Starten Sie einen Prozess wie eine Beförderung, und das Formular öffnet sich bereits nach Ihrer Richtlinie strukturiert: Position, Team, Vergütung und Stichtag an einem Ort. Diese Struktur wird einmal eingerichtet und gilt danach für jede Änderung dieser Art.
Alles prüfen, bevor es live geht
Bevor etwas gespeichert wird, zeigt Personio die aktuellen Werte neben den vorgeschlagenen, direkt nebeneinander. So prüfen Sie die gesamte Änderung auf einen Blick und passen sie an. Nichts wird wirksam, bevor Sie bestätigen.
Freigaben begleiten die Änderung
Braucht eine Änderung eine Freigabe, werden die richtigen Freigebenden automatisch als Teil derselben Anfrage einbezogen und demselben Datensatz zugeordnet, statt in getrennten Verläufen nachgehalten zu werden. Den Freigabestatus können Sie jederzeit vor dem Stichtag einsehen.
Dokumentiert, ohne manuelle Arbeit
Nach dem Absenden wird die Änderung in der Zeitleiste der Person als das festgehalten, was sie wirklich ist, eine Beförderung oder ein Rollenwechsel, mit Details und Freigaben im Anhang. Die Dokumentation entsteht von selbst.