Im vergangenen Jahr befanden sich viele Unternehmen durchgängig im Krisenmodus. Für strategische HR-Arbeit und eine effektive Personalstrategie blieb da oftmals kaum Zeit.
Doch genau das rächt sich nun. Unsere Umfrage unter 2.000 Mitarbeiter:innen und 500 HR-Entscheider:innen aus Deutschland, Österreich und der Schweiz zeigt, dass Unternehmen dringend umsteuern müssen. Sonst drohen sie dauerhaft an Produktivität und Leistung einzubüßen, während ihnen Talente in großer Zahl davonlaufen.
Im Fokus der nächsten 12 Monate sollte daher wieder stehen, was Unternehmen erst erfolgreich macht: die Menschen. Und die, das wird deutlich, wünschen sich vor allem mehr Wertschätzung, Unterstützung – und weniger digitale Tools.
