Unterschätzen Führungskräfte die Entgelttransparenz?
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Beim Stichwort Entgelttransparenz geben sich viele Führungskräfte entspannt – dabei wird es 2026 für Unternehmen ernst. Laut aktueller Studie fehlen bei 60 % der Befragten zwar die nötigen Daten für einen Gehaltsvergleich, aber fast die Hälfte der Chefs erwartet trotzdem kaum Mehraufwand. Susa und Laura diskutieren, warum das ein Trugschluss ist, wie HR sich am besten vorbereitet und wie die Umsetzung der Gehaltstransparenz beim “Baumarkt mit dem Nagetier” in der Praxis aussieht.
Quellen:
Entgelttransparenz 2026: Was HR jetzt anpacken muss | Webinar
Personio Masterclass | New Pay mit Sven Franke
EU-Entgelttransparenzrichtlinie - Status Quo und Handlungsfelder
Entgelttransparenz: Jeder Zweite sieht keinen Mehraufwand - Personalwirtschaft
Obi: „Faire Vergütung beginnt mit einer Vergütungsphilosophie“ - Personalwirtschaft
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