Webinar: HR-Insights

Transparenz und Fairness in der Vergütung

25. Juni 2024 | 10:00 Uhr | 45 Minuten

Transparenz und Fairness in der Vergütung: Ein Schlüssel zu zufriedenen und loyalen Mitarbeiter:innen

Transparenz und Fairness bilden die Schlüsselsteine einer erfolgreichen Vergütungspolitik. Sie sind das Fundament, um nicht nur rechtlichen Anforderungen der Lohntransparenz gerecht zu werden und Diskriminierungen vorzubeugen, sondern auch um die Zufriedenheit und Loyalität der Mitarbeiter:innen zu fördern.

Entdecken Sie in unserem Webinar die motivierende Kraft von datenbasierten Strategien, kontinuierlichem Benchmarking und offener Kommunikation über das Tabuthema Gehalt.

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    Unser Speaker:

    Dr. Conrad Pramböck

    Dr. Conrad Pramböck ist führender Gehaltsexperte. Als Geschäftsführer von Upstyle Consulting ist er weltweit für die Beratung von Unternehmen in Gehaltsfragen verantwortlich. Zu seinen Spezialgebieten zählen Gehaltsvergleiche, Prämiensysteme und Karrieremodelle. Pramböck ist mehrfacher Buchautor, Speaker und Lektor an mehreren Hochschulen zu Personal- und Gehaltsthemen.

      Conrad
      HR-Insights mit Personio

      Lust auf noch mehr HR-Wissen?

      Nehmen Sie an noch weiteren Webinarern unserer Reihe "HR-Insights" teil, präsentiert von HR-Expert:innen aus Österreich. Die Webinare führen Sie durch die verschiedenen Phasen des Mitarbeiter-Lebenszyklus, von Recruiting bis zum Offboarding. Erfahren Sie, wie Sie Herausforderungen bewältigen und Ihr Unternehmen optimieren können, begleitet von praxisnahen Tipps und innovativen Lösungsansätzen.

      Speaker_Davorin Barudzija

      Employer Branding auf LinkedIn

      In diesem Webinar spricht Davorin über das Thema "Employer Branding auf LinkedIn - wie Unternehmer mit Brand Ambassador Programmen die Reichweite ihrer Arbeitgebermarke authentisch maximieren".

      Zur Aufzeichnung
      Marion Eppinger

      People Analytics

      Marion Eppinger spricht in diesem Webinar über das Thema “Zahlen sind mehr als Zahlen: People Analytics als Grundlage für Unternehmensentscheidungen”.

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