Gender Pay Gap: So schneiden deutsche Unternehmen ab
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Shownotes
Wie sieht es eigentlich bei richtig großen Unternehmen mit Equal Pay aus? Nicht so prickelnd. Tatsächlich verdienen in den DAX-Konzernen Männer im Schnitt immer noch 13,9 % mehr als Frauen. Das zeigt eine aktuelle Analyse, in der erstmals konkrete Zahlen publik werden. Denn dank der neuen EU-Vorgaben zur Nachhaltigkeitsberichterstattung müssen DAX-Konzerne jetzt offenlegen, wie groß das Gehaltsgefälle wirklich ist.
In dieser Folge nehmen Susa und Laura die neuen Daten und Hintergründe rund um die Gehaltsschere ganz genau unter die Lupe und erklären, wieso das auch für HR-Verantwortliche außerhalb der DAX-Konzerne relevant ist.
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Quellen:
DAX: Frauen in der obersten Führungsebene meist unterrepräsentiert
DAX-Nachhaltigkeitsberichte enthüllen strukturelle Geschlechterdiskriminierung
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