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Vergütungsmanagement

Prüfen Sie Gehälter schneller und einfacher

Reduzieren Sie den Stress bei Gehaltsüberprüfungen durch zentralisierte Daten, Zugriffskontrollen und einfache Genehmigungen.

    Compensation Top Hero Image

    Gehälter einfach mit Personio verwalten

    Behalten Sie die Kontrolle und den Überblick

    Erstellen und überwachen Sie Prüfungszeiträume, verwalten Sie Genehmigungen und bleiben Sie innerhalb Ihres Budgets.

    Vereinfachen Sie komplexe Abrechnungen

    Bearbeiten Sie komplexe Vergütungen und konsolidieren Sie Gehaltsdaten mit einem Klick.

    Schützen Sie die Privatsphäre mit Zugriffsrechten

    Erteilen Sie individuelle Zugriffsrechte für die jeweils relevanten Bereiche und und vermeiden Sie Datenschutzlücken.

    Entlasten Sie Ihre Führungskräfte

    Schaffen Sie die Voraussetzungen, dass Führungskräfte ihre Beschäftigten fair und effizient entlohnen.

    Anna Rusinek

    Anna Rusinek

    Head of Business Development & People Analytics, Westwing

    Logo Westwing

    "Bei uns steht die Employee Experience an erster Stelle. Durch das weniger komplexe Compensation Management gewinnen wir Zeit und können mehr Fokus auf Themen wie Team-Entwicklung legen."

    Bleiben Sie im Zeitplan und Budget

    Die Einrichtung eines Kompensationszyklus ist genauso einfach wie das Tracking, die Genehmigungen und das Einhalten Ihres Budgets. Stellen Sie alle Beteiligten von Grund auf zufrieden.

      Compensation Stay on track and on budget

      Vereinfachen Sie komplexe Abläufe

      Minimieren Sie Fehler, indem Sie komplexe Vergütungen in verschiedenen Währungen und an verschiedenen internationalen Standorten zentral verwalten. Keine umständlichen Wechselkursumrechnungen oder separate Behandlung von Boni mehr.

        Compensation Simplify complexities

        Mehr Fairness und Transparenz

        Fördern Sie objektive und ganzheitliche Entscheidungen bei der Festlegung des Gehalts mithilfe von Gehaltsbändern, Leistungsbewertungen und Vergleichszahlen. Erstellen Sie Richtlinien für Vorgesetzte, damit die Gehaltsüberprüfung für alle Mitarbeitenden fair abläuft.

          Compensation Be more fair and transparent

          Balance zwischen Datenschutz und Datenzugriff

          Zentral gespeicherte Informationen und individuelle Zugriffsrechte minimieren Ihr Risiko, versehentlich sensible Daten offenzulegen. Mit Personio stellen Sie die richtigen Daten für die richtigen Personen zur richtigen Zeit bereit.

            Compensation Balance data privacy and access

            Aus mehreren Systemen wird eins

            Schaffen Sie einen zentralen Ort für die Gehälter aller Teams und vermeiden Sie Stress mit Excel-Listen. Personio aktualisiert automatisch Gehaltsdaten für die Entgeltabrechnung und fügt Bonusschreiben zu Mitarbeiterprofilen hinzu.

              Compensation Get rid of multiple systems

              Machen Sie Führungskräften das Leben leicht

              Geben Sie Vorgesetzten die Möglichkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen – mit Daten an einer zentralen Stelle. Fügen Sie kontextbezogene Informationen hinzu, reduzieren Sie Wartezeiten durch Erinnerungen und stellen Sie Bonusschreiben direkt zur Verfügung.

                Compensation Make it easy for managers
                Coming Soon

                Benchmarking

                Treffen Sie datengestützte Gehaltsentscheidungen mit direktem Zugriff auf Benchmarking-Daten. Sorgen Sie dafür, dass Sie auf dem Arbeitsmarkt jederzeit wettbewerbsfähig bleiben.

                  Compensation Benchmarking (coming soon)

                  Vergütungsstufen: Best Practices und Vorlage

                  Diese einfachen Best Practices verhelfen Ihnen mit folgenden Schritten zum Erfolg: 

                  • Einblick in die wichtige Rolle von Vergütungsstufen 

                  • Best Practices für die Festlegung von Vergütungsstufen 

                  • Erstellen eigener Vergütungsstufen mit Unterstützung durch Vorlage und Prozess

                    Vorlage Vergütungsstufen