30. Januar 2018 in HR Management

Leseempfehlung Januar

louis reading

Jeden Monat erhalten Sie eine Auswahl besonders interessanter, lustiger, wertvoller Links rund um HR. Die Themen geben nicht wir vor, sondern die Influencer, HR-Profis oder Unternehmen, denen wir folgen. Was uns bewegt, könnte auch Sie bewegen, so die Idee dahinter. Das hat uns im Januar bewegt.

Top Artikel

Im Test: Mensch – Maschine Kommunikation 
Henner Knabenreich fühlt Recruiting Chatbot Stanley auf den Zahn – definitiv ein Beitrag zum Schmunzeln 😉
https://personalmarketing2null.de/2018/01/neulich-im-recruiting-chatbot/#more-29493

Warum Sie auch 2018 nicht erfahren, was Ihre Kollegen verdienen
Was, wenn ein Mitarbeiter zu HR kommt und fragt: Wie viel verdient eigentlich mein Kollege? Gar nicht so einfach, das Transparenzgesetz. Die ZEIT hat die wichtigsten Informationen zusammengefasst:
http://www.zeit.de/arbeit/2017-12/transparenzgesetz-gehalt-einkommen-auskunft-kollegen-chef?wt_zmc=sm.ext.zonaudev.twitter.ref.zeitde.share.link.x

Is this the craziest reason that a temp ever got fired? (EN)
Ziemlich verrückt, weshalb einem Zeitarbeiter gekündigt werden könnte (beruht auf wahren Begebenheiten). Mehr dazu hier:
http://gregsavage.com.au/2018/01/23/is-this-the-craziest-reason-that-a-temp-ever-got-fired/ 

(Un)zumutbar? Arbeiten im Großraumbüro.
Bis zu 86 Minuten produktiver Arbeitszeit verliert der durchschnittliche Büroarbeiter pro Tag wegen Unterbrechungen durch Lärm. Was Studien noch über Großraumbüros verraten, erfahren Sie hier:
http://www.zeit.de/2018/03/laermschutz-buero-arbeitsplatz-gesundheit-licht

Best Practice

Abgehoben! Wie die Allianz Talente anziehen will
Was haben Dronen mit Recruiting zu tun? Bei der Allianz eine Menge. Der Versicherungskonzern zeigt, wie kreatives Recruiting funktionieren kann. Testen Sie selbst:
https://www.allianzriseofdrones.com/

How Mailchimps Onboarding has evolved (EN)
Bei Mailchimp werden jedes Jahr ca. 200 neue Mitarbeiter eingestellt. Um jeden neuen Kollegen individuell und persönlich willkommen zu heißen, wurde ein strukturierter Onboarding-Prozess konzipiert. So sieht er aus:
https://blog.mailchimp.com/how-mailchimps-onboarding-has-evolved/

Podcasts/ Videos

So rekrutiert Netflix
Patty McCord, Netflix ehemalige Chief Talent Officer, verrät, worauf es ankommt, wenn Unternehmen neue Kollegen suchen. Dem ‚cultural fit‘ kommt ihr zufolge eine untergeordnete Rolle zu.
https://castbox.fm/x/A9xE

Wie Millenials Arbeit sehen (EN)
Simon Sinek kennt sich aus mit der Generation der Digital Natives. Sie denken, leben und arbeiten auf ihre besondere Weise: sie wechseln häufiger den Job, sind immer online und wollen einen „Impact“ machen. Lassen Sie sich unterhalten:
https://youtu.be/As8XkJNaHbs

 

HR Events

Falls Ihr Kalender noch weiße Flecken hat: Hier finden Sie interessante Events für HR Verantwortiche im noch jungen 2018. Dabei geht es um die operative Zukunft des Recruitings, die voranschreitende Digitalisierung im Personalwesen und die damit einhergehende Datennutzung.
https://www.personio.de/die-top-hr-events-2018/