2. Januar 2018 in HR Management, Mitarbeiterentwicklung, Recruiting

Leseempfehlung Dezember

louis reading

Jeden Monat erhalten Sie eine Auswahl besonders interessanter, lustiger, wertvoller Links rund um HR. Die Themen geben nicht wir vor, sondern die Influencer, HR-Profis oder Unternehmen, denen wir folgen. Was uns bewegt, könnte auch Sie bewegen, so die Idee dahinter. Das hat uns im Dezember – 2017! – bewegt.

Top Artikel

Social Media Recruiting: Tipps zur Automatisierung
Monika Zehmisch bespricht in ihrem Gastartikel Vor- und Nachteile von Social Media Recruiting und gibt Tipps wie beispielsweise die besten Uhrzeiten für Recruiting Posts:
https://blog.recrutainment.de/2017/12/05/die-vor-und-nachteile-von-social-media-automatisierung-beim-recruiting-sehr-lehrreicher-gastartikel-von-monika-zehmisch/

Kununu: Im Interview
Warum wird auf kununu den Arbeitgebern nicht auch mal vergeben? Warum werden die Beurteilungen nicht auch mal gelöscht? Antworten aus erster Hand gibt es von Johannes Prüller, Head of Global Communications Insights von kununu:
https://www.arbeitgebermarkenfreunde.de/kununu-im-interview-darum-vergeben-wir-arbeitgebern-nicht/

Gehaltstransparenz: Praxistest LinkedIn Salary
Amerikanische Unternehmen und Arbeitgeberbewertungsplattformen wie Glassdoor machen es vor: Gehaltstransparenz. Mit dem neuen Service LinkedIn Salary soll sich die Gehaltstransparenz auch in Deutschland erhöhen. Stefan Scheller hat den Service gestestet: https://persoblogger.de/2017/12/05/wie-gehaltstransparenz-den-recruitingmarkt-veraendern-wird-linkedin-launcht-linkedin-salary-praxistest/

Hat sich die Sicht auf Arbeit in den letzten Jahrzehnten verändert? Erstaunlich wenig (Englisch)
Wie Arbeitnehmer vor 45 Jahren Arbeit erlebt und empfunden haben, überrascht. Erkennen Sie sich in den Aussagen von Angestellten aus 1974 wider?
http://workingoutloud.com/blog//what-happened-to-working-in-the-last-45-years

Die produktivste Zeit des Jahres … (Englisch)
Was schätzen Sie, wann ist die wohl? Redbooth hat mehrere tausend Daten ausgewertet und festgestellt zu welcher Uhrzeit, an welchem Tag und in welchem Monat wir am produktivsten arbeiten: https://priceonomics.com/when-does-work-actually-get-done/

Best Practice

Recruiting: Vorstellungsgespräch im Dunkeln
Ein Statement gegen langweilige Bewerbungsgespräche. Aldi Süd stellt auf dem Absolventenkongress die Recruiting Blackbox vor.
https://www.saatkorn.com/recruiting-im-dunkeln-die-aldi-sued-blackbox/

Social Media Profil als Bewerbung
Wer bei der STF-Gruppe arbeiten möchte, schickt einfach den Link zu seinem Social Media Profil, ganz gleich welches. Jens Hemmerling (Leiter Recruiting und Sourcing) erklärt, was hinter dieser ungewöhnlichen Recruiting Methode steckt: https://www.haufe.de/personal/hr-management/recruiting-express-bewerbung-mit-dem-social-media-profil_80_434136.html

Podcasts/ Videos

Active Sourcing via Tinder
Active Sourcing auf Facebook kann jeder. Auf Tinder haben sich noch nicht viele Recruiter getraut. Weshalb Tinder für Sourcer von Vorteil sein kann, erfahren Sie im LovingHR Podcast: https://soundcloud.com/loving-hr/lhr-7-active-sourcing-mit-erich-schell

On the Way to New Work: Podcast mit Hanno Renner
Wie wird Transparenz als Führungsinstrument eingesetzt, um agiler zu arbeiten? Wie kann ein junges Start-Up für Ausgleich in der intensiven Aufbauphase sorgen? Gründer Hanno Renner spricht über New Work bei Personio.
https://soundcloud.com/onthewaytonewwork/32-mit-hanno-renner

Karriere: Headhunter und Mitarbeiteranforderungen im Digitalen Wandel
Wie arbeitet ein Personalberater, wie findet er die passenden Kandidaten? Wer wird gesucht? Welche Skills sind wichtig? Über aktuelle Entwicklungen im Personalmarkt, im Marketing und in der Kommunikation spricht Harald Fortmann. http://talkingdigital.de/2017/12/01/folge-23-headhunter-und-mitarbeiteranforderungen-im-digitalen-wandel-mit-harald-fortmann/

Magazine

ABSOLVENTA launcht B2B-Magazin Recruiting Essentials
In diesem Magazin schreiben nicht die Redakteure, sondern primär Experten aus den Bereichen Recruiting und Employer Branding. Definitiv einen Blick wert!
https://www.recruiting-essentials.de/