Bitkom Research Studie: Woran scheitern Einstellungen?
Dieser Frage sind wir zusammen mit Bitkom Research nachgegangen und haben über 300 Personalentscheider aus kleinen, mittleren und großen Unternehmen in Deutschland befragt.
Warum diese Frage? Weil zwei Drittel der Unternehmen Probleme damit haben, ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
65% der Unternehmen fällt es schwer, neue und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu finden.
Frage: „Wie schwer oder leicht fällt es Ihrem Unternehmen derzeit, neue und ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu finden?“
Die Studie zeigt, warum die einen Unternehmen mehr als doppelt so viele Bewerber verarbeiten, ebenso mehr Gespräche führen und am Ende deutlich mehr Mitarbeiter einstellen als andere.
Lesen Sie welche Faktoren für den Erfolg verantwortlich sind und was Sie daraus ableiten können.
Was Sie in der Gesamtstudie erfahren
Wie viele Bewerbungen erhalten Unternehmen in einem Jahr?
Wie viele Gespräche führen sie und wie viele neue Mitarbeiter stellen sie letztlich ein?
Wie lange dauert es, vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterzeichnung?
Warum sagen Bewerber im laufenden Prozess ab?
Wie lange dauert die Besetzung einer Führungskraft-, wie lange die einer Fachkraft-Stelle?
Wie viele Personaler sind in den Prozess involviert?
Welche Faktoren beeinflussen den Einstellungserfolg?
Werfen Sie einen Blick in die Studie
Ein Großteil der Unternehmen hat Probleme, ausreichend qualifizierte Mitarbeiter zu finden. In der Studie und Management Summary erfahren Sie,
welche Faktoren den Einstellungserfolg beeinflussen
die Hauptgründe für Nicht-Einstellungen
Handlungsempfehlungen, die sich daraus ableiten lassen