Checkliste zum Onboarding neuer Mitarbeiter

Ein erfolgreicher Onboarding-Prozess umfasst mehr als die fachliche Einarbeitung: Gerade die kleinen Aufmerksamkeiten sind es, die einem neuen Mitarbeiter ein Gefühl der Wertschätzung vermitteln. Ein Arbeitgeber, der dies von Anfang an schafft, trägt sowohl intern als auch extern zu einem positiven Unternehmensimage bei und wird mit loyalen Mitarbeitern belohnt. Mit der Onboarding-Checkliste von Personio gelingt der Auftakt reibungslos.

Onboarding: Ein Prozess mit vielen Aufgaben

Schon während des Bewerbungsprozesses macht sich Ihr neuer Mitarbeiter ein Bild von seinem potenziellen Arbeitgeber. Eine angenehme Candidate Experience vom Erstkontakt bis zur Anstellung hinterlässt einen guten ersten Eindruck Ihres Unternehmens bei dem Interessenten. Wird der Bewerber erfolgreich rekrutiert, ist das Onboarding die ideale Gelegenheit, diesen positiven Eindruck zu bestätigen und verstärken. Dazu sind jedoch viele HR-Aufgaben zu bewältigen – oft ist es gar nicht so leicht, den Überblick zu behalten.

Eine Checkliste für das Onboarding neuer Mitarbeiter kann deshalb eine große Hilfe sein. Denn tatsächlich steht in den ersten Wochen und Monaten des Arbeitsverhältnisses viel auf dem Spiel: Kommt es in der frühen Phase zu Pannen, drohen Frust und Motivationsverlust auf Seiten des Angestellten. Nicht selten zieht der Arbeitnehmer in solchen Fällen mit einer Kündigung seine Konsequenzen aus den negativen Erfahrungen, was einen erneuten, kosten- und zeitaufwendigen Recruiting-Prozess nach sich zieht.

Mit einer Checkliste haben Sie Ihre Onboarding-Aufgaben stets im Blick. So fühlt sich Ihr neuer Mitarbeiter gut aufgehoben – und bleibt gerne in Ihrem Unternehmen.

Probieren Sie es aus: Perfekt organisiertes Onboarding mit Personio

Die übersichtliche Onboarding-Checkliste von Personio ist in drei Phasen gegliedert. Sie zeigt Ihnen auf einen Blick, welche Aufgaben anstehen und ob Sie im Zeitplan liegen – vor dem ersten Arbeitstag Ihres neuen Mitarbeiters, während der ersten Woche im Unternehmen und in den ersten ein bis zwei Monaten. Die Liste ist im PowerPoint-Format angelegt und kann beliebig erweitert werden.

Für die HR-Abteilung Ihres Unternehmens sowie für die am Onboarding beteiligten Führungskräfte und Kollegen ist eine Checkliste für den ersten Arbeitstag und die folgenden Wochen eine große Arbeitserleichterung – Ihre „Neuzugänge“ finden sich schnell zurecht und können produktiv durchstarten. Das klingt gut? Hier geht es zum kostenlosen Download der Onboarding-Checkliste.

Doch damit nicht genug: Die Onboarding-Funktion bietet einen noch größeren Umfang an praktischen Features für einen reibungslosen Ablauf der Onboarding-Phase: Erstellen Sie mit Personio ein Begrüßungsschreiben an neue Mitarbeiter und speichern Sie es als Vorlage; auch ein Muster für die Vorstellung neuer Mitarbeiter sowie weitere häufig benötigte Dokumente legen Sie ganz einfach als Vorlage an. Einladungen zu Onboarding-Events oder Erinnerungen an anstehende Aufgaben versendet Personio automatisch für Sie.

Download: Vorlage zum Onboarding neuer Mitarbeiter
  • Praktische Tipps zum sofort Umsetzen
  • Vor, während und nach dem ersten Arbeitstag
  • Beliebig anpassbar und erweiterbar

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Personio ist das Tool für all Ihre HR-Prozesse. Mit der Onboarding-Funktion planen Sie die Willkommensphase ganz individuell – auf Ihr Unternehmen und jeden einzelnen Mitarbeiter zugeschnitten. Das HR-Tool sorgt nicht nur dafür, dass Sie Ihre anstehenden Aufgaben stets im Blick haben, sondern erleichtert anhand automatisierter Prozesse auch deren Planung und Durchführung. So bleibt Ihnen mehr Zeit für das, was ein gelungenes Onboarding ausmacht – die Kommunikation mit Ihrem neuen Mitarbeiter.